正社員
掲載予定期間:2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【京都】システムエンジニア ※10年連続大幅増収/上流工程・2年以上の長期案件多数/アサインの納得感
■業務内容:
SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。
◇案件例◇
勤務地:中之島
参画人数:4名
概要:某ガス会社の会員向けWebサイトのリプレイス、機能追加
作業内容:サーバー、フロント含めWebサイトの全般的な開発業務
フェーズ:基本設計~テスト ※対応可能範囲によりけり
言語/環境:PHP,JavaScript,HTML,CSS,MySQL
身につくスキル:弊社より3名が参画しており、顧客調整やPJ管理から開発業務まで多様な経験が可能。
【上流工程に挑戦いただける環境】
今後、さらに関西支部としての案件規模の拡大等を狙っていきたい考えがあり、挑戦いただける環境が十分にございます。
PM/PLとしてプロジェクト全体の管理業務を実施している事例や、弊社が懇意にしているプライムベンダーや大手Seirからの見積依頼を多数頂いている状況の中で都度先方と要件の確認を頂き見積作成を行い、受託もしくは体制支援にてプロジェクトの立上げから進捗管理・導入まで全体管理を行っている事例もございます。
【希望に寄り添う案件アサイン】
グループシナジーを生かした案件共有が叶っているため、特定の業界や取引先に偏りなく幅広い案件を保有できている状況です。3か月後や5か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。実際に参画いただいた後も、管理監督者によるマネジメントの仕組みを構築し運用することで、エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」(週報・技術者カルテ作成等)しています。悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築しています。
【挑戦をバックアップする社風】
当社の評価は成果だけではなく行動主義です。「チャレンジしたけど失敗してしまった…」という場合もプラス評価となります。また、顧客先からの評価も、技術面だけでなく積極性・正確性などといった行動に対する項目に着目しているため、評価への不満の声が上がった事例はありません。
※評価制度の詳細など気になる点がございましたら、カジュアル面談等でご説明させていただくことも可能です!
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 再雇用あり(65歳まで) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西顧客先 住所:京都府の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~ 固定残業手当/月:41,000円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※最終金額に関しては応募者と相談の上決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■役職者採用の場合は残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子一人につき5,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・e-learningシステム(場所を選ばず、毎日数分の研修も可能なUdemy) ・教育セミナー支援(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) <その他補足> ■社内表彰制度 ∟褒める文化を大切にしている同社では、勉強会やサークル活動等あらゆる活動において会社に貢献された社員を毎年表彰しています。 ■スペシャリスト認定制度 ∟ランクごとに認定を受けた場合、報奨一時金を支給しています。 (シルバー5千円・ゴールド2万円・マイスター5万円) ■持株会・持株奨励金制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■企業年金基金 ■年齢手当 ■役職手当 ■勤続手当 ■出張手当 ■定期健康診断 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過後10日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験を1年程度お持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ |
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所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F |
事業内容 | ■事業内容:労働者派遣事業(派13-313966)、 受託開発事業、システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用 ■同社の特徴:1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。 |
代表者 | 富永 邦昭 |
URL | https://bs-ja.co.jp/ |
設立 | 年2018年6月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 6,486百万円 |
従業員数 | 548名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社 など |
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