【小川精機株式会社】【大阪市/転勤なし】英語が活かせる海外営業(UAV用エンジン) ◆年休125日／残業ほぼナシ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【大阪市/転勤なし】英語が活かせる海外営業(UAV用エンジン) ◆年休125日／残業ほぼナシ


【英語での営業経験が活かせる◎／シェアトップ企業でキャリアアップとWLBを実現できます】

■業務内容
産業用ドローンや模型用ラジコン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、海外営業をお任せします。
将来的に営業部門の責任者となることを期待した幹部候補ポジションです。
《具体的には》
・UAV用エンジンの拡販（国内外の展示会出張、商品説明、新規引き合い先への対応、既存販売先のフォロー)
・模型用エンジンの拡販（新規引き合い先への対応、既存代理店のフォロー・出張）

■入社後
最初は海外代理店の折衝から始め、ルーティン業務を任せします。慣れてきたら営業部長が担当している担当企業を引継いでいき、新規の反響対応も並行して任せますが、負荷が集中しないように業務を調整しお任せしていきます。
将来的に営業部全体のマネジメントをしていただくことを期待します。

■働き方
・残業は月間で1~2時間と殆どなく、管理職も定時で退社します。
・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。
・海外での展示会出展の為、1週間程度の海外出張が年2~3回あります。ヨーロッパ、アメリカなどの先進国が主です。

■本ポジションの魅力
販売拡大が見込めるUAV用エンジン領域でトップシェアの製品を扱い、事業の成長をダイナミックに実感できます。米国・欧州・アジアを中心とした世界各国の大手企業とのビジネス経験も積めます。

■配属先情報
営業部門は8名で構成されています。
部長1名(50代)、副部長1名(50代)、海外営業担当2名(男性40代、50代)、国内営業担当1名(50代)、広告宣伝1名(20代)、修理顧客対応2名(60代、30代)
会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。今後も事業発展の為に継続的に採用をする方針です。

■小川精機の特徴
・世界が注目するドローン向けエンジンを開発しており、国内のみならず海外のお客様からもお声がかかる状況です。
・860坪の本社と1600坪の広大な工場を所持しており、それぞれの拠点に対する借金は0。会社経営の安定性を表す自己資本比率は90％以上です。

【チーム／組織構成】