【ＵＴグループ株式会社】【船橋】人材営業・スタッフフォロー◆業界トップ級の成長率を誇る人材会社／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【船橋】人材営業・スタッフフォロー◆業界トップ級の成長率を誇る人材会社／東証プライム上場


【東証プライム上場／従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】

■職務概要：
スタッフの派遣先クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
本ポジションの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えることです。
スタッフの活躍やキャリアアップは、ご自身の評価につながります。

■業務詳細：
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

■雇用について：
本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けているUTコネクト株式会社（福島県郡山市中町５番１号 郡山中町ビル５階）へ出向していただきます。

■UTグループの魅力：
▽社会的意義が高い会社です！
当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。一般的に「製造スタッフ」は一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし当社では、そういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。
▽個人のキャリアを尊重します！
社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたい役職や職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

【チーム／組織構成】