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【株式会社南電工】【福岡市】電気工事施工管理◆電気工事施工管理技士の資格を活かす/面接1回/残業20H/完全土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社南電工 求人更新日:2024年4月5日 求人ID:35784557
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【福岡市】電気工事施工管理◆電気工事施工管理技士の資格を活かす/面接1回/残業20H/完全土日祝休


■□電気工事を通じて社会に貢献/UIターン歓迎/資格を活かして働く/賞与実績5.1カ月/各種福利厚生充実◎/完全土日祝休み□■

■ポジション概要:
主に民間マンションや、工場、商業施設などで、電気設備工事の施工管理業務に従事して頂きます。
業務に慣れるまでの間もしっかりと教育、サポート致しますので安心して業務に取り組めます。

■業務詳細:
・電気工事施工管理業務
・その他付随する業務

■当社の強み:
(1)社会貢献…当社では社会貢献に取り組むことを社是に謳い、それが社内に浸透した結果、1年に1~2度は社会貢献に取り組む、という雰囲気が定着しています。その代表的な取組が、毎年6月24日の会社創立記念日に実施する、地域の防犯灯やロードミラーの清掃・点検活動です。あわせて電設協会や工事業協同組合主催の、電気設備点検・修理の社会貢献活動にも、十数年にわたり積極的に参加しています。

(2)高齢者を対象とする電気関係のメンテナンス…防犯灯やロードミラーの清掃・点検活動には、専務取締役の号令のもと、全社員が各事業所単位で取り組んでおり、電球の交換費用などの経費は会社が負担します。電気設備を点検・修理する活動は、協会や組合が割り当てた高齢者施設、高齢者の個人宅などを対象に、年に1~2回実施しています。蛍光灯の交換、照明のつきが悪い場合の調整や修理、スイッチやコンセントの調整や交換など、電気関係全般にわたり、不具合への対応を行なっています。

(3)心の交流…一人暮らし高齢者の住まいに電気設備の点検・修理に訪れた社員が、年配者の電気のよろず相談、さらには世間話の相手になってあげて感謝されるなど、活動には単なるメンテナンス作業にとどまらず、心の交流が生まれるという副次的な効果も表れています。今後は、本業が電気関係であり、いわゆる「エコ」の推進に深く関わっているという特徴を活かし、CO2削減につながる壁面緑化や日差しを遮る工夫など、地球環境を守る活動にも取り組みたいと考えています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
福岡支店
住所:福岡県福岡市中央区平尾一丁目12番15号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
当面なし
※万が一転勤が発生する場合はご相談ベースとなります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
359万円~684万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~400,000円

<月給>
210,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月/1月あたり1,000円~12,600円:前年度実績)
■賞与:年2回(7月・12月/計5.10カ月分:前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月22,000円
家族手当:配偶者:5千円・子:1万円/人
住宅手当:月1~3万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援、研修制度によるスキルアップ支援(入社時導入研修をはじめ、各階層ごとに研修を実施、社会人としてのスキルアップが見込める。なお、技術面では社外研修センターやOJT教育で技術力の向上を図る)

<その他補足>
■資格取得時の祝い金、資格手当:5千円~9万円
■現場管理手当:2千円~1万円
■役職手当
■祝い金や手当:出産祝い金(10万円/人)
■育児休業制度:最大1年間/男性取得者有
■産後パパ育休:最大4週間/取得予定者有
■子の看護休暇:最大5日又は10日
■育児目的休暇:最大3日又は6日
■介護休業:最大93日/人
■介護休暇:最大5日又は10日
■時差出勤
・申出により、時間外労働、深夜業の制限が可能
・自宅からのリモートワーク制度もあります。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季・冬季特別休暇計5日(年休120日と合計して125日)
■期限切れ有給の積立制度あり(最大30日)
■入社時に有給又は特別休暇10日付与、以後勤務年数に応じて付与日数増加(最大20日)

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工事施工管理業務、または電気設備工事3年以上の実務経験
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・Excel、Word等officeアプリの基本的な操作

■歓迎条件:
・2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士いずれかをお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社南電工
所在地 〒890-0056
鹿児島県鹿児島市下荒田2-41-6
南電工ビル
事業内容 ■事業内容
配電委託工事・電気設備工事設計施工・送配電工事・発変電設備工事・受変電設備工事・屋内配線工事・屋外配線工事・電気通信設備工事・防災設備工事・電気土木工事・計装工事・各種プラント工事・空気調和設備工事・給排水衛生設備工事
代表者 -
URL http://www.nandenko.co.jp/
設立 年1957年6月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 161名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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