正社員
【職務概要】
同社の開発マネージャーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。
ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・企画／営業と協調してお客様への提案を実施する。
・自グループが取り扱うプロダクト／サービスの価値を最大化する
・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。(～20名)
・開発ロードマップの推進と厳守
【ポジションの魅力】
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：730万～1100万 ■月給制：月額608350円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（人事評価制度に基づき決定） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度 ■勤務時間：10：00～19：00※マンスリーフレックス制度を導入 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社としての開発を正しく理解し、サービスの事業貢献を体現できること ・サービス開発に必要な技術力を有し、PM／リーダに指示を行いプロジェクトを推進できること ・お客様への提案／報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての兼形成を構築できること 【尚可】 ・事業会社でサービスの責任者を実施した経験 ・アジャイル、Scrum開発の経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・これまでの経験として実績のあるビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できること ・お客様への提案／報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての関係性を構築できること ・困難やGapが熱量で乗り越えられる強いマインド 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 事業内容 | ■当社について： 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 |
| 代表者 | 本田 興一 |
| URL | https://www.postas.co.jp/about-us/profile/index.html |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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