正社員
【職務概要】
同社が内製で創り出す各種プロダクト／サービスの開発プロジェクトにアサイン。現行サービスの機能／問題点をキャッチアップしながら機能開発に携わって頂きます。
取り扱う技術はモダンなWebサービスを中心に要件定義からリリース、メンテナンスまで、インフラ／ミドル／言語／FW全てをスコープとして経験でき、フルスタックエンジニアを目指すことができます。
【職務詳細】
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減／機能改善／導入増に伴うパフォーマンス改善)
・新規サービス開発提案(インフラ／ミドル／サービスの設計／実装)各種プロダクトの新規機能開発／改善
・営業やCS（カスタマーサクセス）と連携した、“サービス“の品質改善
・顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
◆仕事の進め方
・機能開発を行っているプロジェクトTeamの一員として働き始めてポスタスの開発スタイルを身につけ、プロダクトの機能や顧客ニーズをキャッチアップしながら技術的なスコープを広げ、エンジニアとしてどんどん成長して頂きます。
・ビジネス要件と技術要件を経験値として、新規機能を提案したり、開発リーダーとしてプロジェクトを推進して頂きます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～800万 ■月給制：月額357000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（人事評価制度に基づき決定） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度 ■勤務時間：10：00～19：00※マンスリーフレックス制度を導入 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービス開発経験(基本設計～リリースまで） ・フレームワークを使ったWebサービスの開発経験 【尚可】 ・各種awsマネージメントサービスの経験 ・Scrum(開発Team)の実務経験 ・iOS／iPadOS、Androidの開発技術 ・Node.js／Angular／Vue.jsの開発経験 ・品質に関するこだわり(TDD) ◆開発環境 ・開発言語：PHP、Java、Swift、Objective-C、Python、Node.js 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 事業内容 | ■当社について： 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 |
| 代表者 | 本田 興一 |
| URL | https://www.postas.co.jp/about-us/profile/index.html |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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