正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【京都市】新規戦略立案・事業企画（半導体事業）※年休122日/残業10H/HORIBAグループ
■業務内容：半導体製造分野で使用される流体の流量制御機器などを製造販売している当社において、新規事業の創出及び既存事業の強化の提案と実行をお任せいたします。
・経営目線で新規事業の戦略を立案
・半導体市場の知識がなくてもビジネス断面で事業計画の立案、提案
・個人もしくはチーム単位で、更に他部門メンバーとも協業で新事業（新技術・新市場）の創出を調査・計画・実行
・既存事業の強化の為に、プロダクトマネジメント（製品投入及び統廃合等）の実行
・会社全体のアクションとして各種プロジェクトの立案と実行
■関わる部門：全本部、更に海外のグループメンバー（主に米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州等）
■組織構成：事業戦略室全体は16名在籍しております。内、海外グループ会社メンバー２名兼任（韓国・中国）、全社プロジェクトメンバー８名兼任（他本部メンバーが兼任）しております。
■配属部署のミッション：「多彩な流体制御技術で成長産業にイノベーションを起こし、社会に貢献する。」をミッションとして、我々は事業の仕掛け人として、既存事業の強化と新事業の創出を計画立案し、経営層への提案を担っている部門であり、新しいチャレンジに実現に期待されています。
■働くスタイル：基本計画立案を主に各本部メンバーと協業で実行します。
■魅力：新しいチャンレンジに向けての提案・実行ですので、全社から期待されています。既存事業の強化に関して全社の業務を理解することができます。
■キャリアイメージ：協業で新事業（新技術・新市場）の創出を調査・計画・実行を行いますので、全部署と関わります。事業戦略の経験を持つことにより様々な部署への異動・ローテーションの可能性はあります。
■業界の将来性について：同製品は半導体製造の工程で必要不可欠な製品です。そのため半導体業界に動向に需要が紐づきます。昨今のIoTやAI、5G、EV車の普及や、コロナウイルスによる在宅時間の増加、リモートワークの普及による高性能なPCやスマホ需要も増加しております。それらを叶えるために半導体の進歩は必要不可欠です。同社は半導体製造プロセスに必要不可欠な機器の開発、製造、販売を行っており、「半導体」産業を支えるベストパートナーです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務頻度：2回程度／月 平均出張回数：1日／月 ＜転勤＞ 当面なし ※必要に応じて他部署への異動及びローテーション（3～5年）あり 国内転勤：可能性として東京・阿蘇 海外転勤：業務内容のグローバル化により可能性有り※米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～512,000円 ＜月給＞ 256,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途条件により下記手当支給 次世代育成手当、地域手当、通勤手当、外勤手当、若年者住居補助手当（※適用者は会社規程による）ほか 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 寮社宅：転勤者用借上住宅・寮 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など ＜その他補足＞ グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW・年末年始休暇、年次有給休暇※半日（年間20日）・時間単位（年間40時間）取得制度あり、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇他 ※一部祝日と平日の入替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営戦略立案の経験 ■歓迎条件： ・半導体業界にこだわらず、電気機械、電子産業界の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ TOEIC(R)テスト600点以上歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社堀場エステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 |
| 事業内容 | ～世の中に不可欠な流体制御機器において「世界トップシェア」。独創的な技術で世界初を次々と生み出してきた京都発、精密機器のメーカーです～ ■会社情報：分析計測機器のトップブランドであるHORIBAグループの半導体分野に特化した会社です。半導体の製造分野で必要不可欠な流体制御機器「マスフローコントローラ」で堀場エステックは世界シェアトップ！世界最先端の技術・製品で業界を40年リードし続けています。 ■事業内容：流体計測・制御機器、真空計測・分析機器、液体材料気化装置、標準ガス発生装置、ガス発生・精密装置、精密混合装置及びその応用製品の開発、製造、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.stec.horiba.com/ja/ |
| 設立 | 年1974年1月 |
| 資本金 | 1,478百万円 |
| 売上 | 47,837百万円 |
| 従業員数 | 538名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
