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【株式会社エスユーエス】【大阪】ERP(SAP)導入コンサルタント※チームでの導入提案/SAPやERPの開発経験者を歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エスユーエス 求人更新日:2024年4月16日 求人ID:35811481
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【大阪】ERP(SAP)導入コンサルタント※チームでの導入提案/SAPやERPの開発経験者を歓迎


【SAPの導入提案を中心とした、ITコンサルティングの部隊です/チームで動く体制であり、ご自身のやりたい事へも理解をして頂ける組織風土が魅力です】
■採用背景:
コンサルティング事業部は、同社の中ではまだ新しい組織であり、人数は30名程度の規模です。その為、組織の強化拡大を行っていく必要がございます。本ポジションではSAPに特化したITコンサルティングを行っており、SAPのプロフェッショナルとして成長、ご活躍頂ける方を求めております。
■業務概要:
大手・中堅メーカからのBRPやERP導入に関する依頼に対して、下記業務をワンストップでプロジェクトマネジメントしていただきます。
・IT戦略策定からIT投資計画に沿った最適なソリューションの選定
・システム構築、運用
※SAP新規導入プロジェクトの開発実績例…従業員数4,500名の商社、従業員数20,000名の重工
■業務の特徴:
(1)会計やロジスティック、人事といった各領域において、ERP領域(SAPなど)を中心に、最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、追加開発~保守/運用~導入後サポートまで対応することができます。
(2)ユーザーからの期待を上回る付加価値を与えられるような仕事をするには、ユーザーが気づかないような新たな発想、既存概念にとらわれない提案をすることが必要です。そのため、業務で経験を積みながら、主体的に知識習得に取り組む姿勢が求められます。

■就業環境:
基本的に、常駐先においてプロジェクトごとに業務を行います。プロジェクトチームは、PGを含めた数名チーム毎で組成されます。複数ベンダーを介さずに、自社で任される領域を担当するため、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます。

■組織構成:
配属先となるコンサルティング事業部は、大阪21名、東京8名、名古屋1名の計30名で構成されております。要件定義などのいわゆる「上流工程」を専門に扱っており、お客様の課題をヒアリングし、SAPの導入をはじめ、様々なシステムコンサルティングを担当するメンバーが集う部署として誕生いたしました。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
大阪オフィスまたはプロジェクト先企業(関西圏)での勤務となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円~

<月給>
416,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・前職年収を加味して決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与あり
■年収例:506万円/経験3年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者5千円 子一人1万円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成

<その他補足>
■資格手当、役職手当(リーダー、サブリーダー以上)、インフルエンザ予防接種手当
■家賃補助、帰省旅費、弔金制度、起業家支援
■優秀社員表彰
■福利厚生各種優待
■定期健康診断/産業医面談
■メンタルヘルスケア制度
■各種研修・勉強会、資格取得支援
■大忘年会、スポーツサークル活動・BBQ
■レクレーション活動 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、 年末年始、 有休/半休 産休/育休、慶弔、特別/バースデ

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ERPなどのパッケージ製品の要件定義に関わった経験またはIT領域におけるコンサルティング経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エスユーエス
所在地 〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
京都三井ビルディング5F
事業内容 ■事業内容:
(1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業…技術者派遣事業では、最先端の高いスキルを持ったエンジニアを提供する「技術者派遣」、システム開発・アプリケーション開発(汎用機系・組み込み系・制御系)・機構設計・電気設計等の幅広い開発プロジェクトを請け負う「請負開発」、同社内において開発プロジェクトを受ける「受託開発」等の事業を展開しています。
代表者 代表取締役 前原 崇
URL http://www.sus-g.co.jp/
設立 年1999年9月
資本金 435百万円
売上 11,501百万円
従業員数 2,239名
平均年齢 30.9歳
主要取引先 -
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