正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
人事企画（組織開発／制度設計）マネージャー候補◆導入企業数1000社超えのECコンサルサービスを展開
【EC系SaaS成長率トップクラス企業／今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中／プロダクト解約率の1%以下／幅広く人事全般の業務に挑戦できる／リモート可／フレックス】
■業務内容：
事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。
■業務詳細：
これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・評価システムの改善やリプレイス検討
・モチベーションサーベイの運用、分析
・研修開発、OJT設計、キャリア設計
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・理念浸透関連の施策リード
◎上記ミッションを担う人事企画組織において、手を動かしながらもメンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く活躍いただく想定です。
■ポジションの魅力：
・急成長を続ける企業であるため、戦略や組織も柔軟に変わっていきます。
・枠組みにとらわれず、スピーディーかつ幅広く人事全般の業務へチャレンジいただけます。
・経営陣およびマネージャーレイヤーから現場メンバーまで幅広くコミュニケーションをとり、巻き込みながら施策を遂行するため全社へ大きなインパクトをもたらす仕事ができます。
■募集背景：
2019年に50名規模だったところから2023年には約6倍の290名程度の従業員数となっており、今後も更なる事業成長及び会社規模の拡大が見込まれます。 経営課題を迅速に特定し、人事制度や働き方の設計・企画・推進、マネジメント育成施策など各種施策につなげることで、会社の成長を支えていただける方を募集しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,240円～572,368円 固定残業手当/月：128,082円～201,207円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,322円～773,575円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額4万円迄） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定） ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 （スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等） ■不動産仲介業者との提携（初期費用が60％割引） ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝休み※会社カレンダーによる 年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画／組織開発の経験（3年以上） ・評価制度の企画・推進 ・人材開発 ・タレントマネジメント ・HRBP ・人事データベースの分析～企画・運営 ・従業員数200人以上の企業で、正社員向けの制度構築を推進／意思決定された経験 ・プロジェクトの企画設計～立案、実行、推進をメインでご担当された経験 ・チームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SUPER STUDIO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は日本に先駆けたD2C支援専門企業として、SaaS事業、D2Cコンサルティング事業を行っています。 SaaS事業では現在、ECプラットフォーム『ecforce』を運営しており、約1200ショップに利用いただいております（2023年12月時点）。導入ショップの平均年商は、業界最高水準である約2億円、メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://super-studio.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 7,972百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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