【野原グループ株式会社】【新宿/設計経験者歓迎】設計の業務改革推進（マネージャー候補）／設計業務合理化の支援がミッション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【新宿/設計経験者歓迎】設計の業務改革推進（マネージャー候補）／設計業務合理化の支援がミッション


■採用背景：
当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべく、ハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(確認申請業務や省エネ性能計算業務等)支援に取り組んでいます。今後も様々な課題に対して必要なサービスを設計し展開するため設計業務の経験者を採用したいと考えています。

■職務詳細：
（1）確認申請図書の作成請負サービスに関わる仕組構築
（2）CADデータ連携等による積算業務自動化の仕組構築
（3）設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案
※設計業務を合理化し、将来的に現在提携する海外CADセンターで運用していくことができる仕組みを想定しています。

■キャリアパス：様々な業務効率化やDX等を推進する為、ご経験を活かした他のポジションや他のプロジェクト等に関わる可能性もあります。
当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。

■NOHARAグループについて：
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。

■当社について：
当社は2017年、野原グループのホールディングス化に伴い、野原産業の住宅産業分野の資材販売部門が分社化して誕生した企業です。 私たちはこれまで自社開発の積算ソフトを活用し、住宅会社の設計作業の一元化や現場施工の効率化、廃棄物の削減などに取り組み、設計人員の不足や業務負担の解消に貢献してまいりました。 しかし、今後ますます厳しさを増すと予測される地球規模の環境問題や高齢化による技能工の不足など、これまでと同じ方法だけでは解決できない問題が住宅産業においても顕在化してくることと思われます。 こうした問題に対応するため、私たち野原グループ全体でも展開しているDXやITの力を活用し、今までにない『住宅産業の合理化事業』を推進することで、持続可能な発展のためのソリューションをご提供してまいります。

【チーム／組織構成】