正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【品川】キャッシュレス決済プラットフォームの品質保証責任者◆TOPPANグループ／在宅可／フレックス
【TOPPANグループの安定基盤／電子マネープラットフォームの品質保証／キャッシュレス決済サービス事業を展開／大手企業との協働案件多数／リモート可／フレックス／年間休日126日】
企業様へキャッシュレス決済をトータルで提案／支援を行う当社にて、品質保証をお任せします。
■業務概要：
品質保証部は不良を次工程に持ち込ませないゲートキーパーの役割を果たしています。
当社は電子マネープラットフォームを提供しているため、SW／HWともに活躍の場が多くあります。プラットフォームの運用は現状、整備が不十分で改善の余地が多々あります。特に、設計段階からの改善が必要です。開発など他部門と協業することで全社の品質向上に貢献していただきます。他部門への指摘の際は、ISO9001など内部監査の経験を活かすことができます。
障害／トラブルが起きた際は報告書提出を求められる場合が多いのですが、再発防止の観点を素早く的確に言語化できる方が望ましいです。過去の障害／トラブルの再発防止だけでなく、未然防止の仕組み構築も必要です。
■組織構成：
部長(50代)／社員2名(50代、60代)
■就業環境：
年間休日126日、月平均残業20～30時間程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークは月1～2回の運用ですが、今回の補充によって頻度が増える可能性はございます。感染症やご家族事情などで臨時的に在宅勤務をご相談いただくことも可能です。
■当社について：
・TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。
決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしており、決済件数は月5,000万件を超えています。今後もキャッシュレス決済導入のニーズはさらなる増加が予想されます。
※Suica、iD、楽天Edyなどの電子マネー、PayPay、d払い、LINE PayなどのQRコード決済プラットフォームである『Thincacloud（シンカクラウド）』の開発・運営をしています。
・全社平均残業時間は15時間、フレックス、在宅勤務可と長期就業しやすい環境が整っていることも魅力の一つです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （欠勤等による控除あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,000円～700,000円 ＜月給＞ 615,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いの採用で、時間外労働手当の支給はなし。 ※年収には賞与2回分を含むが、入社時期で初回・2回目の賞与は不支給、満額ではない場合あり。 ■昇給：成績により成果給の増減あり。 ■賞与：業績に応じ支給（過去実績：2か月分／年（1回あたり1か月分）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給 家族手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備 ・介護保険 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社（グループ）指定通信教育講座受講料補助（補助額は修了成績による） ＜その他補足＞ ■昼食費補助（仕出し弁当注文時） ■資産形成 ・企業型確定拠出年金（DC） ・積立貯蓄制度（つみたてNISA） ・拠出型企業年金保険 ■トッパンフォームズグループ福祉会／トッパン健康保険組合 ・契約スポーツクラブの割引 ・契約保養施設の利用料割引 ・ライフイベントに応じた慶弔金など ■地域手当（支給条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（12／29～1／3）、夏季（3日）、会社創立記念日、メーデー、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、有給休暇（入社時3日、試用期間終了後10日付与） 【休業】育児休業、介護休業 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・リリース／出荷までの工程におけるレビュアーの経験 ・ISO9001などの内部監査の経験 ■歓迎条件： ・JSTQB Foundation Level ・ITパスポート ・QC検定2級以上 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、JSTQB認定テスト技術者Foundation Level、ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 |
| 事業内容 | ■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業： キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.thincacloud.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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