【株式会社レガリス】【東京】新卒人事採用担当◆※1人目の専任採用担当／企画戦略～運用まで◆建設業の有資格者特化の人材会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【東京】新卒人事採用担当◆※1人目の専任採用担当／企画戦略～運用まで◆建設業の有資格者特化の人材会社


【成長したい方へ／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した人材サービス企業】

当社も所属している「SOEIホールディングス」の新卒採用の仕組みを1から構築していただくことがミッションです。
お任せしたい具体的な業務としては下記などがあげられます。

・新卒採用の企画、戦略立て
・インターンの企画、実行
・教育プログラムの作成、実行
・説明会の企画・開催
・採用のためのDM文章の作成、送信
・ナビサイト運用、求人票の作成（マイナビを想定しております）
・新卒の面接、スケジュール調整　など

■採用背景：
新卒採用は今まで外部にアウトソースをしていたため、内製化するための採用となります。

■入社後のキャッチアップ
現在は代表（40代の男性）が採用業務を行っているので、入社後は代表から業務を教わりながら引き継いでいただきます。

◆◇大手ゼネコンとの取引多数／多様なネットワークを生かした海外戦略
大手ゼネコンとのコネクションが強く、特に海外派遣などの単価の高い依頼には大きな強みをもっております。
実際、マツダのスペイン工場の工事やシンガポールのチャンギ空港の設立にあたり、当社から人材派遣をしたりと、大きな案件にも多数携わっております。
同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。

◆◇建築業に特化したビジネスモデル
科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただける企業様もおります。

◆◇今後の展望
現在は取引先の8割が大手ゼネコンとなりますが、今後は中小企業も視野に入れて、総合的に、包括的な人材紹介を取り組んでいこうと進めております。

【チーム／組織構成】