【株式会社ダイセキ】【名古屋】人事（給与計算／労務／福利厚生）◆東証プライム／環境保護意識の高まりで将来性◎年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【名古屋】人事（給与計算／労務／福利厚生）◆東証プライム／環境保護意識の高まりで将来性◎年休124日


【ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング】

■採用背景：
当社は「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野にVISIONに向けた取り組みを進めます。
施策の一つで、33（サンサン）プロジェクト※を立ち上げ、達成するための戦略で人材開発を掲げております。※2017年度実績の3倍の売上高・3倍の営業利益、業界の太陽（SUN）を目指す
今後は人的資本の価値向上に向けた組織づくりを中長期重点課題として位置づけており、ぜひ私たちと一緒にダイセキグループ価値向上に向けた「人事」の在り方を探り、一緒に働く方を募集します。

■Mission／仕事内容：（１）と（２）が７：３のイメージ
(1)社員給与計算、労務管理、福利厚生などの手続き、管理、推進
・給与計算・・単体736名（2023年2月末日現在）※オービック7使用
・労務管理・・勤怠、産育休管理、社会保険、健康保険..
・福利厚生・・確定拠出、持株会..

(2)両立支援などの施策立案など、人事管理に係る人事施策関連の業務推進
※本人のスキルなど考慮

■組織情報：
・人事部企画課／採用や規定改訂、新しい企画を担当
・人事部管理課／給与や労務、福利厚生などの事務系を担当
・人事部健康推進課／産業保険関係を担当

今回は人事部管理課の配属を想定しております。人事部全体に16名在籍し、部長1名（50代）、企画課に3名（20代、30代、40代）、管理課に3名（20代、40代、50代）、健康推進課9名（保健師1名、ダイセキファーム8名）が日々会社の人事業務を担っています。

【チーム／組織構成】