正社員
契約社員
◆日勤のみ！年間休日115日＋有休5日～で年間120日以上の休暇あり◆有給が取りやすく、土日休みもOK◆住宅手当、家族・扶養手当、リフレッシュ休暇祝金あり◆引越し補助手当10万円支給※社内規定あり
”在宅生活をいつまでも”がコンセプトの
リハビリに特化した一日型のデイサービス！
顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した
運動プログラムをご利用者様と一緒に取り組んでいきます。
※入社時の研修で、指導方法をしっかり教えます◎
≪一緒に働くメンバー≫
1日35名のご利用者様を、施設長、生活相談員、
ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8～12名で担当。
≪具体的なお仕事≫
・リハビリストレッチや
テーマ別筋力トレーニング等の運動指導
・ご利用者様とのコミュニケーション
・移動介助、入浴介助等
・簡単な入力業務
・フロア準備、片付
・送迎業務
独自のストレッチやエクササイズを行っていくので、
体を動かすことが好きな方にもぴったりです！
★nagomiプラスの特徴
「住み慣れた我が家で自立した生活を営みたい」
そんなご利用者様の声に寄り添い、
運動を通じてサポートすることが私たちの役目。
「諦めていた温泉旅行に行けるようになった」
「車いす生活だったけど、杖で歩けるようになった」
「お風呂に一人で入り、湯船にもつかれるようになった」
など、喜びの声が大きなやりがいです。
★充実した新人サポート
入社後は約1ヶ月間の研修からスタート！
介護の基礎知識をはじめとし、
介助動作などの実践スキルも身に付けられます。
しっかり学んでから実務を始められるので安心♪
【目的は、ご利用者様が在宅生活を継続できるようになることです◎】
誰だって、住み慣れた我が家で、
いつまでもご家族と一緒に暮らしていきたいもの。
私たちはご利用者様やご家族のそんな想いを叶えるために、
独自開発のリハビリプログラムを通じて
ご本人が在宅生活“できる”状態を目指しています。
「掃除や家事ができるようになった」
「家族と一緒に買い物に行けるようになった」
など、ご利用者様の喜ぶ姿を見ると
自分のことのように嬉しく感じられるはずです。
【長期休暇(～9日)あり！完全週休3日制の働き方も用意しています♪】
完全週休2日制（日曜固定＋シフト1日）で、
年間120日以上の休暇(年間休日115日＋有休5日～)ありと
しっかり休めることが当社の魅力の一つ！
有休も取りやすく、長期休暇時には
最大9連休取ることも可能です◎
また、完全週休3日制の働き方もご用意！※
介護や育児はもちろん、副業などで
働き方を調整したい方はご相談ください。
それぞれのライフスタイルに合わせて働けるから、
無理なくお仕事を続けられます♪
※完全週休3日制の場合、給与・勤務時間が変動します
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎介護に関する基礎知識やスキルを1から身に付けることができます。
◎ご利用者様はもちろん、スタッフ同士協力しながら仕事を行っているので、コミュニケーションスキルがUPします。
【教育制度について】
★約1ヶ月間の基礎研修
座学研修（1週間）+介助動作の研修（～3週間）で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。
★店舗チーフによる面談
いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。
★キャリアアップ研修
昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます◎
研修制度は今後もアップデートしていく予定です！
【資格取得支援について】
★認知症介護基礎研修、社会福祉主事任用資格取得に係る費用を全額負担
★実務者研修、介護福祉士取得に係る費用は各区の助成金を活用しています(助成率50～100％)
★資格手当で毎月5000～1万円収入UPも可能
■手当対象資格
基本資格/社会福祉主事以上 月5000円(社会福祉主事・精神保健福祉士・社会福祉士・介護支援専門員)
※理学療法士・柔道整復師・作業療法士・言語聴覚士・看護師も可
上位資格/介護福祉士 月1万円
【女性管理職について】
＼女性チーフ在籍！／
性別・年齢・経験年数関係なく、意欲のある方はキャリアアップしやすい環境です。実際に未経験から2～3年でチーフになった人も。これから店舗数を増やしていく予定なので、更にスピード感を持ってキャリアアップできますよ！
ポイント1＼せっかく働くなら、手に職をつけよう！／ たくさんの未経験者が資格取得を叶えました◎
「経験やスキルに自信が欲しい」
「安定した仕事に就きたい」
当社でなら、叶います◎
★「社会福祉主事任用資格」取得率80％～
★国家資格「介護福祉士」取得者多数
★資格取得費用を負担
★資格手当で毎月5000～1万円収入UPも可能
社員の8割以上が未経験＆無資格スタート！
介護の基礎知識・技術や
運動指導法を学べる入社時研修(約1ヶ月)、
キャリアアップ研修、eラーニング教材など、
成長できる環境を整えています。
そのため、入社1年後には
多くの人が何らかの介護資格をGET！
介護人材は今後もニーズが高くなるので
生涯必ず役立つスキルです。
1から専門スキルを身に付けて
安定した仕事を始めませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
日勤かつ、週休2日と週休3日で働き方の選択ができることが特徴のnCS。未経験者も多い同社では、20〜30代を中心に年齢や経歴関係なく、日頃から協力し合って業務を進めているとのことです。実際に訪問させていただいた際も、スタッフ同士アイコンタクトや声の掛け合いで連携を取ってる姿が沢山見られ、チームワークの強さを実感。そんな同社なら、新人の方も安心して成長できると思いました！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 所定労働時間／7：45～17：45の間で勤務シフトによる(休憩時間60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制（173.6時間/月） ※週平均の労働時間は40時間以内 【残業について】 ★残業は月15～20時間以内 残業は少なめで、1日30分～1時間程度。お仕事後にお買い物を楽しんだり、家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートも大切にできます♪ |
| 勤務地 | ◆新店舗続々オープン！ 東京都内(大田区・練馬区・世田谷区・豊島区・中野区・杉並区)の「nagomiプラス」各店舗 ※年度内に都内2店舗オープン予定（板橋区、他） ■千川店／東京都豊島区千早４-2-6 ■豊玉店／東京都練馬区豊玉中1-16-4 ■石神井店／東京都練馬区上石神井2-18-15 ■高松店／東京都練馬区高松6-8-19 ■中野店／東京都中野区本町4-38-17 ■高井戸店／東京都杉並区上高井戸2-1-15 ■大森店／東京都大田区大森西5-25-11 ■洗足池店／東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階 ■用賀店／東京都世田谷区用賀3-4-6 ※勤務地はご自宅からの距離なども考慮し、相談の上で決定します ※新規出店に伴う店舗異動の可能性もあります |
| 交通 | ■千川店／東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」1番出口より徒歩7分 ■豊玉店／都営大江戸線「新江古田駅」A2より徒歩9分 西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」南口より徒歩14分 ■石神井店／西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分 ■高松店／都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩16分 ■中野店／東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分 ■高井戸店／京王線「八幡山駅」より徒歩10分 京王井之頭線「高井戸駅」より徒歩10分 ■大森店／京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分・「大森町駅」より徒歩6分 ■洗足池店／東急池上線「洗足池駅」より徒歩3分 ■用賀店／東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 月給21万4500円～30万円+賞与年2回+住宅手当(規定あり)＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮の上、給与を決定 ※上記月給はみなし残業代(月2万912円～2万3836円/15h)を含む。超過した場合は別途追加支給 ※試用期間6ヵ月あり(契約社員)。給与・福利厚生等に差異なし ★充実の各種手当 ・資格手当（月5000～1万円） ・チーフ手当(月1万5000円) ・運転手当(月5000円) ・住宅手当(規定あり) ・家族手当(扶養家族1万円/人) ・勤続手当(月2500円～)※3年目～ ＜完全週休3日制＞ 月給18万5000円～ ※みなし残業代（月7212円～7562円/5h）含み、超過分別途支給 ＜パート勤務もOK！＞ 詳細は面接時にご説明いたします◎ 【給与例】 310万円／25歳（ケアスタッフ1年・実家・無資格） 342万円／26歳（ケアスタッフ2年・単身・資格取得） 363万円／27歳（チーフケアスタッフ3年・単身・資格取得） 370万円／29歳（生活相談員3年・単身） 460万円／32歳（施設長5年・3人家族） |
| 待遇・福利厚生 | ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 ★引越し補助手当10万円支給！※地方などの引越しを伴う転職者のみ ・賞与年2回(9月・3月) ・交通費支給(～月3万円) ・各種社会保険完備 ・時間外手当(超過分) ・資格/チーフ/運転手当 ・資格取得支援制度 ・住宅手当※単身のみ ・家族/扶養手当 ・リフレッシュ休暇祝金(勤続3年～) ・各種表彰制度(永年勤続/特別/結婚/出産等) ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断受診補助(年1回) ・制服貸与 ・社員総会/懇親会 ・互助会 ・副業OK ・店舗内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間120日以上の休暇あり（年間休日115日+有休5日～） ※週休3日制の場合、年間休日161日 ・完全週休2日制(日曜＋他曜日） ・店舗休業日(一部の祝日) ・年末年始休暇(5～9日間) ・夏季休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続3年～) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児休暇の取得率100％！ |
| 応募資格 | ≪学歴不問！未経験、第二新卒、フリーター大歓迎！≫ 【こんな方にぴったり♪】 ◎人に喜ばれる仕事がしたい ◎人と接するのが好き ◎未経験から資格取得し、スキルを身に付けたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎安定して長く働きたい ◎体を動かすことが好き 【あると望ましい経験・能力】 ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ┗送迎業務ができる場合、手当を支給します ◆社会福祉主事等、介護資格関連の資格をお持ちの方 ┗資格や職種に応じた手当を支給します 【過去に採用した転職者例】 ◆8割以上が未経験スタート！ ＜スタッフの前職＞ ・飲食店スタッフ ・スポーツジムトレーナー ・製造スタッフ ・ホテルの受付スタッフ ・アパレル店員 ・特養、老健、有料老人ホームの施設系介護スタッフ ・デイサービスの介護スタッフ など 未経験から国家資格の「介護福祉士」を取得した人も多数います！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社nCS/nagomiプラス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 介護/医療/障害福祉経営に関わるコンサルティング ■介護事業 リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomiプラス リハビリ訪問入浴nagomi ≪所属団体≫ 一般社団法人 全国介護事業者連盟 一般社団法人 日本デイサービス協会 一般社団法人 日本在宅介護協会 ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！ |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 義行 |
| URL | - |
| 設立 | 1999年8月27日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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