正社員
掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【群馬/伊勢崎市】社内SE：インフラマネージャー ～東証スタンダード上場/Hisenseグループ～
【ＩＴ本部のミッション】
・ＩＴインフラの企画立案および整備に関する業務
・情報セキュリティの企画立案および整備に関する業務
・グローバルのＩＴインフラに関する企画立案と推進に関する業務
・国内ＩＴシステムの問合せ対応に関する業務
【お任せしたい業務】
・ITインフラユニットの部門長として、メンバーの業務・労務管理
・ITインフラ企画立案の推進及び、セキュリティ対応業務に関するメンバーのサポート
・ITインフラを中心とした運用業務に関するサポート
【業務の面白み・魅力】
・経営戦略に関連が深く、ＩＴインフラ、セキュリティに関する中長期構想、戦略策定が可能です
【使用ツール】
・クラウド環境：AWS
・OS：WindowsServer
・サーバ機器：Vmware、NEC、Dell他
【キャリアステップイメージ】
・グローバルなIT方針を決定する職務へステップアップが可能です。
【当社の特徴／将来展望】
・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。
・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。
・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。
【就業環境について】
■ダイバーシティ・マネジメント：
・同社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。昇級の機会は男女ともに平等にございます。
■育休・産休の取得率：
・同社は厚生労働省より「くるみん認定」を受けております。育休・産休の取得率/復帰率は共に100％です。
・女性が活躍できる環境が整っており、定年及び再雇用まで長く就業することが可能です。男性社員の育児休暇も推奨しております。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅：JR各線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■固定手当：共済手当 ■賞与：年4回（５月・８月・11月・２月） 【キャリアステップアップイメージ】 ・将来的には本人の適正を勘案して、マネジメント職または専門職として登用いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■出張手当、単身赴任手当、職能資格手当、教育助成金 ■サンデン共済会 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇 有給休暇付与は試用期間（原則3ヶ月）終了後 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■インフラ部門責任者としてメンバーとのコミュニケーションを円滑に行える方 【歓迎要件】 ■他部門との調整に対し、自ら積極的に行動のできる方 ■英語 メールのやり取り |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンデン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒372-8502 群馬県伊勢崎市寿町20 |
| 事業内容 | 【事業内容】 サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。 さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。 各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1943年7月 |
| 資本金 | 21,741百万円 |
| 売上 | 175,683百万円 |
| 従業員数 | 6,246名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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