【金子コード株式会社】【静岡／浜松】生産技術◆第二新卒歓迎◆面接1回／年休121日／転勤無／創業90年／高い有給取得率【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【静岡／浜松】生産技術◆第二新卒歓迎◆面接1回／年休121日／転勤無／創業90年／高い有給取得率


【ガンや不整脈など重大疾患を治療する／μ単位の高度な技術で、医療用カテーテルを製造するメーカー／「人を救う」ことに貢献したい方】
電線メーカーの成形技術を活かして、医療用カテーテルチューブを製造している当社で、医療用カテーテルの仕様決定から試作、量産までの工程設計や改善をお任せします。

■業務内容：
・カテーテルの仕様をお客様から聞き取り、技術提案しながら設計します。
・生産に向けて、工法を決定し、工程の設計や機械化・自動化の検討、冶具設計等を行います。
・量産後は、不具合の是正や作業担当社への技術指導、お客様へ販売状況の聞き取りを実施し、次の生産計画へ落とし込みます。

■組織構成：
15名程の組織で平均年齢は29歳となっております。

■魅力：
お客様のニーズを受けてから量産化までの全工程に幅広く関わることができるため、とてもやりがいのあるポジションです。
医療用カテーテルチューブは、高齢化する日本において、需要が拡大することが見込まれており、安定した売上が予想されます。
（コロナ禍でも業績を維持）
医療用カテーテルチューブは体力的に外科手術が受けれない高齢者の方にもご利用いただける製品となっており、今後の日本社会において社会貢献性が高い仕事に携わることが可能です。

■当社製品がお客様から選ばれる理由：
一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業他社と比較して納品までのスピード・生産コスト減・高品質を武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。

■当社の特徴・魅力：
・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します。
・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。
・カテーテル治療が増えることで需要が増してきており、今後も成長が見込まれ将来性のある事業部です。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】