正社員
掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【虎ノ門/業界未経験歓迎】社内SE（インフラエンジニア）※フレックス勤務可◎土日祝休み×残業18h程
～第二新卒歓迎◎上流工程へキャリアアップ！年休120日×残業18ｈ程度／中途入社8割で働きやすさ◎～
■業務内容
同社の社内SE業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・インフラ及びネットワークの企画～運用業務全般
・社内ITヘルプサポート
主にヘルプデスク業務を行うメンバーの業務管理
・社内システム（グループウェア、業務システム、DX等）運用管理、改修
・ベンダーマネジメント等
■組織構成
・部長1名（40代）
・スタッフ3名（20～30代）
・ヘルプデスクサポートメンバー1名（派遣スタッフ）
■就業環境
・働き方◎ワークライフバランスが整います！
土日祝休みで、残業平均も18h程とメリハリをつけて働くことができます。
・和気あいあいとした雰囲気で働きやすさ◎
約8割が中途入社社員！「いかにも不動産会社」のような雰囲気もなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、オープン＆フラットな雰囲気です。
・当社では積極的にITへ投資しております。
そのため、必要なシステムについて自ら導入を提案し、一から企画・運用していただくことも可能です。
「決まった要件の中で対応していた」「システムの改修・入れ替えを提案したが経営層が積極的でなかった」など、もっと裁量権をもち業務の幅を広げたい方を歓迎いたします！
■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、BCG、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。現在、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面発生しない見込みですが、総合職採用ではあるため、将来部署ローテーション等で勤務地が変更になる可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,200円～46,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,200円～446,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円、その他会社指定資格5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限50,000円/月） 住宅手当：支給条件あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後3か月間については東京本社にて、オリエンテーション研修・OJT研修を実施いたします ■社外研修制度 ■メンター制度：先輩社員がメンターとして新人社員をサポート ＜その他補足＞ ■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月） ■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格手当 ※宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円 ■退職金制度 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり） ■永年勤続表彰 ■時短勤務制度 育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで 介護短時間勤務：無期限 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日（2023年度） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■その他法令に基づく休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム関連業務経験 ・インフラ及びネットワークの保守経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スター・マイカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6028 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F |
| 事業内容 | ◆中古マンション、特に賃貸中のファミリー向け物件を一室単位で買い取り、保有中は賃料を収受し、入居者様の退去後リノベーションを実施し、リノベーションマンションとして販売しています。 ◆賃貸中の物件を購入することを不動産業界では「オーナーチェンジ」と言いますが、一般的に「オーナーチェンジ物件」は比較的低価格で購入できるため、リノベーションによるバリューアップにより一層価値を高めて売却することで、着実に売買差益を出すことができます。 ◆入居者様への賃貸中は賃貸管理業務もグループ会社で一貫して行うことにより、グループ全体のシナジーを高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starmica.co.jp/index.php |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 48,877百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 33.23歳 |
| 主要取引先 | - |
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