契約社員
掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【静岡市清水区】施設管理 ※県内で唯一スバル車を扱う正規店／年休118日／残業月平均22h
静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて施設管理業務をお任せします。
■業務内容：
静岡県内の各店舗における総務業務(施設管理)をお任せ致します。県内の各店舗の建物・インフラの構築・リニューアル・保守計画の立案、実行をご担当いただきます。（各店舗への日帰り出張がございます）
■業務詳細：
・県内の各店舗の設備更新、内外装改修（オフィスレイアウト含む）など、建物の維持管理に関する提案、工事予算策定および発注者としての工事管理
・BCP(事業継続計画)に基づいた災害対策のためのインフラ企画・立案
・中長期修繕計画の提案、および具体的施策の実施
・各種事務（設備見積もり確認・契約書内容の確認・予算管理（設備の減価償却費用含む）の管理 等。※建物の改変を伴う業務は含みません。
■本業務の魅力：
・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。
・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・試用期間代わりに契約社員雇用・ほぼ100％正社員登用(遅刻、無断欠勤など最低限を守れない) ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区長崎南町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～375,000円 ＜月給＞ 210,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育を行います ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休業（取得実績あり） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続、優良社員表彰 ■確定拠出年金制度 ■イベントの日 ■自家用車購入制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■基本、月・火曜日休み（就業カレンダーによる） ■夏季休暇、GW、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 プラス以下いずれかの経験をお持ちの方 ・総務業務（施設管理）経験 ・施設管理会社のご経験 ・建設業界での施工管理経験者、設計経験者 ・付帯設備の取り付けや施工のご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 静岡スバル自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0068 静岡県静岡市清水区長崎南町5-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： スバル車を中心とした新車・中古車の販売を行っています。 ■静岡スバル経営理念： １．公正な企業活動を行う 法を守り、企業倫理を高める 社会に信頼される経営活動を行う 社会の一員として、地域との健全な関係を持続する １．社会に貢献する お客さまに高品質な商品とサービスを提供する お客さまに安全と安心をお届けする 適正な利益を確保し、健全な経営活動を継続する １．働きがいのある環境をつくる 社員一人ひとりの人格を尊重し、安全で働きやすい職場づくりを行う 仕事を通じて社員の成長を図り、仕事に喜びとやりがいを感じられる職場づくりを行う |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shizuoka-subaru.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1959年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,000百万円 |
| 従業員数 | 311名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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