正社員
掲載予定期間:2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【埼玉/上尾】ボルボトラックの市場品質・技術サポート◆残業月10~20h程/在宅可◆req6286
【東証プライム上場いすゞグループ/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/在宅勤務可】
■業務概要:
VOLVOトラックス担当として、販売会社から製品の品質問題/技術サポート依頼を受けた際に、サポートするポジションです。
・品質情報をまとめて、VOLVO本社・国土交通省に報告。
・Dealer/技術員のVOLVOの技術的な指導及び教育実施など。
・UD販売代理店・VOLVO販社からの品質関連の情報入手も担当。
■業務詳細:
・メカニックの問題を協力して素早く解決し、車両の稼働率向上を図る。
・ディーラーへのテクニカルサポートを提供し、問題の原因を識別する。
・リージョンのテクニカルや品質案件を適切に処理する。
・アフターマーケット領域のトラブルにおいて、顧客対応を行い適切な解決を図る。
・品質会議やカンファレンスを開催し、必要な情報を提供。
・Technical SupportプロセスとDQRプロセスを構築し、教育する。
・市場から情報を収集し、フィードバックを得る。
・日本における品質案件をサポート。
・事故火災案件のIFとしての任務を担う。
・メカニックに品質関連の能力を教育し、顧客への対応をサポート。
・ワランティとグッドウィルの管理を行う。
・セールス部門を支援し、イベントをサポート。
・テクニカル情報やヒントを提供。
・ジャパンセールス・リージョンや地元販売会社の会議をサポート。
・キャンペーンやリコール案件をサポート。
・品質案件の調査を行い、ローカルソリューションを提供。
・品質問題、ワランティコスト、グッドウィルの削減をサポート。
・高額ワランティケースの判断でワランティチームをサポート。
■組織構成:上司1名、チームメンバー6名
■出張:国内出張がメイン(時々)
■当社について:
当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラックを製造・販売する大手商用車メーカーです。輸送業界は、小口配送の需要が増加する中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題解決に向け、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化の実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しました。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 上尾オフィス 住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※当面予定しておりませんが、将来的に転勤可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円~806万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,900円~468,600円 <月給> 313,900円~468,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与が含まれます。 ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度5.0か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅・独身寮制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金・退職一時金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。 <その他補足> ■ジム@本社ビル内 ■社員食堂 ■上尾駅と本社間のシャトルバスサービス ■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)、年次有給休暇(初年度15日付与※4月入社の場合)、勤務日程( 本社&工場カレンダー) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・自動車/商用車/建機(エンジンがある)の輸送機械業界出身の方 ・製造品証経験者ないし販売会社メカニック経験がある方 ・PCやMicrosoft Officeの知識 ■歓迎要件: ・輸入販売完成車メーカ出身の方(乗用車系のBMW/ダイムラー等の出身の方) ・車の製品知識や故障診断ツール、それらをフィールドで使用するテクニカル知識がある方 ・大型運転免許証 ・英語力(TOEIC(R)テスト(R)500点以上相当が望ましい。これから挑戦したい方も歓迎) <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:大型自動車第一種免許、大型自動車第二種免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | UDトラックス株式会社 |
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所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
事業内容 | ■事業: ・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売 ・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。 |
代表者 | - |
URL | https://www.udtrucks.com/japan |
設立 | 年1935年12月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 6,243名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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