正社員
人事部の副部長として人事制度の構築や労務問題の対応や人事面談など上流の人事業務に広く携わって頂きます。
【具体的には】
・人事制度構築
・労働問題対応
・評価・規定などの制定
・人事面談の実施
・人事部長サポート
・資料作成・データ収集など
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 月給35万円~60万円 ※固定残業代を含む。 想定年収420万円~720万円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上で決定。 固定残業代7万円以上/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も支給。超過分は別途支給。 昇給年1回 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当(全額支給) 永年勤続褒賞 従業員持株会 |
休日・休暇 | 年間休日123日 週休二日制(土曜日・日曜日・祝日/会社カレンダーあり) 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 |
応募資格 | 高卒以上 上記【仕事内容】の人事に関する幅広い実務経験5年以上(必要経験年数は年齢による) ※特に人事制度構築と労働問題対応の豊富な経験 人事部門における管理職経験 PCスキルがある方(ビジネス文書の作成が可能な方) 49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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