【農林中央金庫】企画推進・営業支援総合職／リモートワーク可／転勤無／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【この求人を要約すると…】
・第一次産業を支えるやりがい◆農林水産業の振興に貢献
・ジョブローテーション◆幅広い業務に携わることが可能
・働く環境◆リモートワーク可／転勤なし／土日祝休


【第一次産業を支える】JAや農家の方々のパートナーとして、必要なサポートをお任せします。


具体的な仕事内容
私たちは、農林水産業者のみなさまへの融資だけでなく、日本最大級のリテールバンクであるJAバンクの商品企画やシステム開発等の機能提供、JA職員の人材育成から経営改善指導まで、幅広い役割を担っています。「食農ビジネス」と「リテールビジネス」を中心に、希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。

※千葉支店の例
＜リテールビジネス＞
・総括班／JAバンク千葉全体戦略にかかる総括
・ライフプランサポート班／資産形成・相続関連の企画推進、人材育成サポート
・JA金融仲介支援班／ローン商品などの営業企画・融資人材の育成支援
・JA業務変革支援班／ITシステムインフラの運営サポート
・経営指導班／JAの経営健全性の維持・向上に向けた経営指導、事務指導

＜食農ビジネス＞
・営業班／第一次産業者・地域事業者への融資やビジネスマッチングなどの提案

＜コーポレートビジネス＞
・総務班／一般事務、庶務、総務
・コーポレートサービス班／預金、為替、系統決済にかかる銀行業務

【ココがPoint】
◆着実にスキルアップ
ジョブローテーションにより2～3年の期間で新しい部署を経験していくことが可能です。経験を重ねるごとに着実に力がついていくので、今までの知識を活かして、さらに成長することができます。

◆キャリアプランを相談
毎月上司と面談の機会を設けていますので、悩みや将来のキャリアなど、何でも気軽に相談してください。もちろん、この機会だけでなく、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。

◆多様な働き方が可能
その日の業務内容によってリモートワークや現地への直行直帰なども可能です。有給休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。

◆裁量が大きい
少数精鋭で支店の業務運営を担っているため、個人の裁量が大きく、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っています。

チーム／組織構成
20～60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。「第一次産業を支えたい」という思いを持ち、助け合う風土が根付いています。

【男女比】5：5

【社員インタビュー1】（33歳／入社7年目・千葉支店勤務） 前田
第一次産業を支えているやりがいを日々実感できています。携わる業務が多岐にわたるので、経験とともに自身の成長を実感！ホスピタリティあふれる仲間と一緒に、JAさんを支援できるのが、この仕事の醍醐味です。

【取材レポート】
JAさんにとって、一番信頼できる存在でありたい
前職での中小企業融資の経験から、より全社的な視点で会社・組織の成長を支援し、地域貢献につながる仕事がしたいと感じ転職を決意。 業務の幅広さと、第一次産業を支える社会的意義の大きさが決め手でした。
入庫後にJA窓口担当者の事業推進支援に携わり、研修会の企画・資材作成・県内キャンペーンの企画等を通じて、窓口での提案活動の土台を作れたことが印象に残っています。現在は、JAさんの有価証券運用にかかるリスク管理指導に携わり、経営の健全性維持のため、時に経営層に対し、厳しいことを言わなければならず、大変な部分も多くありますが、今までとは違う角度から支援することを通じて、自身の成長に繋がっていると感じます。

【取材レポート_やりがい】
どんなに些細なことでも、「JAさん、農家さんのためになっているか？」という軸を大切にしています。感謝の言葉を頂けた時には、第一次産業を支えているやりがいをダイレクトに感じ、必要とされている実感が、モチベーションにつながります。また、裁量大きく働けるため、リモートワークや有給など、ワークライフバランスも充実。プライベートも大切にできる、メリハリのある働き方が叶うのも魅力です。

【取材レポート_きびしさ】
JAバンクとして新たな取組みやサービスの提供を検討する際などは、JAの役員や現場の方をはじめ多くの人に理解をして頂き、実践していく必要があります。自分本位で考えるのではなく、相手の立場に立って伝えることが大切です。今後は各地域でますます高齢化が進み、農業の担い手も減っていくことが予想されます。JAさんを支え、協業することを通じて、第一次産業を発展させることが、地域貢献につながると信じています。