【パナソニックエレベーター株式会社】【東京・品川】ホーム・小型エレベーターのフィールドエンジニア※残業平均20～30Ｈ程度/夜勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【東京・品川】ホーム・小型エレベーターのフィールドエンジニア※残業平均20～30Ｈ程度/夜勤なし


【ホームエレベーター業界において、シェア約70%、14年連続シェアNo.１/バランスの取れた働き方/明るい社風】
■業務内容：
ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。
主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。
■同業務の特徴
・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは大型ビル等の商業用エレベーターとは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。
・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。
■部署構成：配属部署のフィールドエンジニア職社員は4名在籍しております。
■採用背景
同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。
■企業について：
【安定性】全国で累計7万台を超えるエレベーターを納入しており、国内のホームエレベーター業界において、シェア約70%（2020年7月現在同社調べ）、14年連続シェアNo.１を誇るトップ企業です。自己資本比率も66％（自己資本比率が50%以上であれば優良企業と言われている）と安定した経営を行っています。
【成長性】ホームエレベーターの業界は高齢化社会到来を背景に、バリアフリーへの取組みは社会全体のみならず、個人の生活レベルでも取組むべき課題となっています。また、二世帯住宅や三階建て住宅の増加など、住環境に求められる快適性や安全性は今後ますます重視されていきます。その中でも同社は高い技術と一貫したフォロー体制からグループホームや老人ホームといった福祉施設でのニーズがのびており、売り上げは右肩上がりとなっています。
■職場風土：社内は明るく、非常にアットホームです。また、「若いうちから活躍の場を与える」風土が根付いており、グローバルな環境下で人々の暮らしに貢献できます。

【チーム／組織構成】