【株式会社ウィルグループ】【リモート可】社内SE（インフラ構築を推進するリーダー）※DX推進／東証プライム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【リモート可】社内SE（インフラ構築を推進するリーダー）※DX推進／東証プライム


人材ビジネス領域で事業展開を行う当社のシステム開発部のインフラ系（リーダー）担当として、2～3名からなる班の進捗管理及びインフラ保守管理の実務を担当していただきます。

■業務詳細：
【班管理】
・メンバーへの実務アサイン・進捗管理
・チーム【班】内の技術的課題への対策案など検討、定例会実施
・上長（マネージャー）への適切なタイミングでの報告相談
【実務】
・既存インフラ環境における保守業務の管理…OS／ファームの定期的なバージョンアップや、機器老朽化対応
・当社システム仮想プラットフォームの維持管理（VM仮想環境）
・ADおよびAzure／365環境の維持・管理（AD／365／Hennge）
・全国拠点のネットワーク回線・機器の維持管理（NW／RT／SW）
・グループPC（3000台弱）とMDM環境の維持管理

■組織構成：下記3部門、正社員のみで15名程（常駐ベンダー含めると30名程）
・IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進
・システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善
・システム管理部：ITインフラ管理、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理、運用保守
【本部内役職構成】
IT戦略本部長、システム開発部部長、インフラリーダー職2名、アプリチームマネージャ3名、アプリチームリーダー職1名、担当職1名（外部委託メンバー14名）
※20代後半～50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。

■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎
・SIerでの開発経験
・SIerでのPM／PMO経験
・事業会社の情報システム部でのマネジメント経験（人数不問）
・基幹システム・全社NW更改など全社横断プロジェクトのマネジメント経験
・新人などへのIT研修

■当社について：
1997年設立、23年の時を経て、現在は国内17社、海外30社の計47社、グループ社員数で約4,500名まで成長しています。2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円。2019年度には中計目標売上高1,000億円を1年前倒しで達成。持続的な成長を続けている会社です。

【チーム／組織構成】