正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【静岡県湖西市】調達～ハイブリッド車用バッテリーで世界シェアトップクラス～
当社にて電池部材／設備バイヤー業務をお任せいたします。
■業務内容：
・品目別（材料、構成部品）調達戦略・方針立案とサプライヤー選定
・中期経営計画に基づく 原価低減策の立案と実行
・中長期・短期計画に対するサプライヤの供給（材料/設備/生産）能力の把握・確保
・新規プロジェクトの原価目標達成の為、関係部署と連携したの原価企画・原価低減活動
・顧客要求・設計変更等による 部材の4M変更管理
・サプライチェーンのBCP策定、SDG’ｓ対応、コンプライアンスチェック機能の構築
・サプライヤとの協業関係向上のための各種企画立案・しくみづくり
・DXを含む改善業務（サプライヤとのデータ授受の効率化、発注・検収処理システム改善 など）
※経験・適性により、上記の業務のいずれかを担当して頂きます
■仕事の魅力：
<ハイブリッド車・電気自動車用の電池部材／設備調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実。>
・自ら企画・契約した材料／設備を使用して生産する電池が、世界中の街を走るハイブリッド車に搭載され、環境問題・エネルギー問題に貢献し、成長を続けるハイブリッド車市場を支えています。それらの経験を通じ、モノづくりの喜び、お客様の笑顔と社会貢献を実感出来ます。
・業界トップレベルで車両電動化を推進中のトヨタグループの中で、その一翼を担う電池メーカーの調達部員として、競争力の高いサプライヤー様、お客様、社内関連部署と協力した調達施策(選定、量確保、原価低減)の推進を通じ、高いレベルの調達スキル取得と達成感を得ることが出来ます。
■キャリアプラン：
<電池部材/設備調達業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築、信頼されるリーダー・責任者へ育成>
・電池部材／設備調達業務全般（発注方針、仕入先／価格決定、品質管理、価格交渉等）を学んでいただき、また、自ら仕入先様・お客様との折衝・改善業務に従事することで、信頼関係を構築して頂きます。
・将来的には生産活動全体を理解し、社内外から信頼される調達のリーダーとしての活躍を期待します。
■職場イメージ
若手社員が多く在籍し、活気にあふれ安全第一・コミュニケーション・リスペクトを大事にする職場です。
・室長、グループ長、チームリーダー、担当者、派遣社員様の約40名で構成されています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はEF（福祉）手当（12,700円／月）の支給がございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・湖西工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）は、固定的に支払われる基本給・EF手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※年収には残業時間（30時間／月）と賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可 家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月 社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合） 退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。 ＜その他補足＞ ■EF（福祉）手当（12,700円／月） ■トヨタグループ団体保険（生命保険、自動車保険） ■従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園 ■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など ■産前産後休暇／育児休暇（制度・実績あり） ■5dayバケーション制度、子育て休暇など※年次有給休暇取得の推進制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇： ・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度） ・5dayバケーション制度､子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度 ■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4／1に26日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記の業務経験をお持ちの方 ・品目別調達戦略・方針立案とサプライヤー選定 ・中期経営計画に基づく 原価低減策の立案と実行 ・中長期・短期計画に対するサプライヤの供給能力の把握・確保 ・新規プロジェクトの原価目標達成の為、関係部署と連携したの原価企画・原価低減活動 ・顧客要求・設計変更等による 部材の4M変更管理 ・サプライチェーンのBCP策定、SDG’ｓ対応、コンプライアンスチェック機能の構築 ・サプライヤとの協業関係向上のための各種企画立案・しくみづくり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライムアースEVエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20 |
| 事業内容 | ■事業内容： PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.peve.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 243,100百万円 |
| 従業員数 | 4,693名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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