【株式会社ビー・エス・エス】【福岡】COBOLエンジニア※転勤なし/残業月15h/社内PJあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【福岡】COBOLエンジニア※転勤なし/残業月15h/社内PJあり


ソリューション提案やシステム開発により課題解決を行っている当社。
今回はグループ会社でCOBOLでの基幹システム開発をお任せいたします。数年後にJavaへのマイグレーションを検討されているため、Javaなどの言語も習得もできます。プロジェクトメンバーとして経験を積みながら、先輩社員や上司と協働し、積極的に上流工程への参画や若手社員の育成にもチャレンジしていってください。

■開発環境：
幅広いジャンルの開発プロジェクトがあり、様々な開発言語や開発環境、上流～下流工程まで経験できるので、エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップを実現しやすい環境です。
・言語：Java、COBOL、PHP、Swift、Python、C＃
・フレームワーク：Angular、Bootstrap、Laravel、RubyonRails、ASP.NET
・DB：Oracle、PostrgreSQL、SQLServer
・OS：Windows、Linux
・サーバ：AWS

■開発実績：
運輸業（ID管理システム）、製造業（受発注、見積システム、生産管理システム）、官公庁向けパッケージソフトウェアのカスタマイズ、大手住宅設備機器メーカーの開発プロジェクト　等
※案件規模は、数名～数十名、数ヶ月～数年単位のものまで幅広くあります。10年に渡って支援し続けているお客様もおり、上流工程から参画できるプロジェクトも豊富です。

■当社のバリュー・取り組み・制度：
社員の「こんなことをやってみたい」「こんなキャリアを実現したい」を全社で支援して実現していくのが特徴です。1人1人が会社に与える影響力が大きく、役職関係なく周りを巻き込んで変えていくことができます。
・20代から30代の社員を中心に、新技術の研究や自社プロダクトの開発など、自ら企画しプロジェクト化し、プロジェクト推進力を養うことを目的とした「次世代リーダープロジェクト」
・自ら取り組みたいと思える目標を社員が設定することで、主体性を育み、仕事のやりがいを実現するため、他の社員と比較しない「育成型人事評価制度」
・自ら手を挙げて一つ上のポストにチャレンジできる「チャレンジポスト制度」

【チーム／組織構成】