正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【兵庫/明石】3Dモデラー・CAE（解析）～川崎重工G／年休125日／有給22日／残業20H～
～川崎重工業グループ会社／残業月20H／産休育休復帰率100%／有給消化率80％～
■業務内容：
カワサキモータース株式会社（Kawasaki）のモーターサイクル、オフロード四輪車、JET SKi等の製品開発において、3Dモデラーは3D-CAD技術を用いた設計・デザイン3Dモデル制作業務を担当します。
3D-CAD“CATIA”を駆使して、製品を構成するエンジン部品を3Dモデル化します。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品として具現化していきます。
また、解析技術者はCATIAデータを元に、各種解析ソフトウェアを駆使して強度、流体、振動などの解析を行います。
解析による事前・事後検証により開発業務の効率化に寄与します。
業界の中でも珍しく、すべての製品カテゴリ、開発初期から最終量産にいたるまで全ての開発ステージを一貫して担当するので、携わった成果物がKawasaki製品となり、世界中のカスタマーへ届けられるのが醍醐味です。
■組織構成：
25名(20～45歳)
■1日の流れ：
8:00：始業・メールチェック
8:15：CADもしくはCAEオペレーション
10:00：課内メンバーの進捗確認（週一回）
10:30：CADもしくはCAEオペレーション（作業中の休憩は各自の裁量による）
12:00：昼休憩
13:00：設計者と打ち合わせ
14:00：CADもしくはCAEオペレーション
16:30：進捗の報告
17:00：終業・帰宅
■特徴・魅力：
カワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、事業内容となりました。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。
●ダイバーシティ推進に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 415万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～294,600円 ＜月給＞ 231,600円～294,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金： ＜25才＞年収415万（残業代月20H/年 含む） ＜35才＞年収510万（残業代月20H/年 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。 ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 ＜その他補足＞ ・寮、社宅制度（社内規定有） ・保養所（六甲・有馬） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・選択式福利厚生（カフェテリアプラン）30代までの社員であれば年間約10万円分！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30、40年）等 ※会社カレンダーによる（土日休み） 有休：キャリア採用の場合月割りで付与 ※年間休日125日は2023年度の日数 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・設計部門で製品開発の経験がある方、または解析（CAE）の経験がある方 【歓迎】 ・CATIA使用経験者 ・モーターサイクル、自動車などに乗られている方、または興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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