正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【在宅可/社内SE】業務効率化◆M365導入PJの上流◆プライム上場コニカミノルタG/月残業20h
【平均有給取得日数14.1日/実働7時間40分/海外売上比率8割超のコニカミノルタG(20,000人規模)のIT戦略を担う/M365アプリの構築～管理】
■募集背景
コニカミノルタGは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。この一環として外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントを推進しています。
■業務内容
本ポジションではM365の企画、設計など上流工程を中心にお任せします。
海外も含めたグループ全体(約20,000人規模)のネットワーク基盤の安定稼働を担う、グローバルな規模のプロジェクトに関わります。プロジェクト人数は約20名です。また定型業務や下流工程は外部委託を行っているため、ベンダー管理も行っていただきます。
■業務詳細 (★の業務の割合が多いです。)
★ユーザー企業のシステム部門として主に自社で利用するM365アプリケーションの構築運用管理
★Teams, Outlook等のM365の運用管理全般（国内グループ・グローバル一部）
★Power Platform（Apps,Automate,BI）SharePointを用いたシステム企画、構築、開発、運用改善
・会社の業績向上のため最新のITデジタル技術を理解し業務効率化の提案
・ビジネス部門などの社内ステークホルダーとのビジネス共想の取り組み
・担当プロジェクトにて課題対応を行い解決に導く
・必要に応じて親会社との折衝・調整
■就業環境
・在宅勤務可能（出社比率15%以下）、月平均残業時間は20時間、完全週休2日制（年間休日125日）、実働7時間40分と働きやすく長期就業可能な環境です。
・多種多様な状況に応じて社員個人に裁量を持った働き方ができるよう進めており、ワーク環境を自分で選択できます。（上司との相談の上、承認制）
※本社は都心から離れた八王子にありますが、埼玉や千葉、東京都心在住者も在籍しております。また、お子様がいるお母様も活躍しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅 もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク補足：業務内容によって異なりますが、会社全体のリモートワーク制度利用率は85%です。 ※求人票記載のリモート日数は一例です ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,950円～405,950円 ＜月給＞ 281,950円～405,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄に補足あり 寮社宅：独身寮（借上社宅）制度有、他福利厚生欄に補足あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキル教育 ■語学教育等 ■OJTによる育成 ＜その他補足＞ ■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族看護休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員会社持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度 他 ■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可） ■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり（適用条件有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ・何かしらの開発経験1年以上（規模、ポジションは不問） ・Microsoft365に関する知識がある方・実務にて扱った経験の有る方 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語でのメール、ドキュメントの読み取りができる方（会話もできればなおよし） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8505 東京都八王子市石川町2970 |
| 事業内容 | ■ 事業内容： コニカミノルタグループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの文化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 馬塲 秀行 |
| URL | http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/index.html |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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トライズ株式会社
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