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【古河電気工業株式会社】【横浜】人工衛星向け組み込みソフトエンジニア※新規事業立ち上げ/大学研究室との共同開発2023136【転職支援サービス求人】(正社員)

古河電気工業株式会社 求人更新日:2024年4月2日 求人ID:35862994
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【横浜】人工衛星向け組み込みソフトエンジニア※新規事業立ち上げ/大学研究室との共同開発2023136


~新・宇宙事業に向けた自社独自の人工衛星開発&打ち上げ/日本の電線御三家/プライム市場上場/創業130年~

■業務内容:
ソリューション統括部は、古河電工の新規事業開拓をMissionとして3年前に発足した部門であり、今後宇宙事業に注力するにあたり、事業化の段階からソフトエンジニアとして参画いただきます。

具体的には…
・自社人工衛星における組込ソフトウェア開発(外注業者管理含む)
・大学との共同研究メンバー員としての組込ソフトウェア部設計に参画
・開発したソフトウェアの実機試験

※人工衛星に組み込む同社部品(電源/衛生の姿勢を制御するモジュール/無線の通信制御)等を対応いただく想定です。

エアロスペース課としては開発・マーケティング両方を担っており、密にマーケティング担当や他エンジニアと連携しながら開発を進めます。

※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

■同社の宇宙事業について:
古河電工はこれまで広く、地上のインフラへの製品展開を進めてきました。(電気ケーブルや光ファイバー、半導体レーザー等)近年宇宙市場が活発化したことで、地球に留まらないインフラへの製品展開を目指し、営業活動を行った所「製品品質はいいが、宇宙でのフライト実績がない」という壁に当たりました。

より宇宙環境に適した製品開発、並びに宇宙航空の実績を作るべく、まず古河電工の社内で人工衛星の開発・打ち上げを行うことを決断しました。

現在は大学の研究室から指導いただきながら、共同研究を進めています。始まったばかりのプロジェクトですが、2026年の人工衛星打ち上げを目標に、全社的に注目されています。

■同社について:
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です!
・フレックス制度を活用して、柔軟に業務計画を立てることが可能です。コロナ渦の現在は、在宅勤務も導入中です。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
<変更の範囲>
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
昇降給:年1回(3/16)

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人、人数制限なし
寮社宅:寮社宅:独身寮・社宅・単身赴任寮 有(入居期限有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金(基幹社員)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格手当、資格取得奨励金、クラウドキャンパス

<その他補足>
退職金制度、通勤手当、家族手当、寮社宅、財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、財形持家転貸融資制度、全国各地の直営及び契約、ベネフィット・ステーション
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

時間単位取得制度、未消化分積立制度(上限50日)
その他:慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、通院休暇、産前産後休暇
休業制度:育児、介護休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語を用いた組み込みソフトのご経験 (目安として5年以上)
・ベンダーコントロールや、社内部署の取りまとめ等のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 古河電気工業株式会社
所在地 〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4
事業内容 ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
代表者 小林 敬一
URL http://www.furukawa.co.jp/
設立 年1896年6月
資本金 69,395百万円
売上 930,496百万円
従業員数 4,201名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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