正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/5/29(水)
【この求人を要約すると…】
・アイシングループ◆世界トップクラスシェアのメーカー
・海外拠点とも連携◆グローバルに活躍できるポジション
・フルフレックス◆年休121日／有休消化率98％
環境管理／世界シェアトップクラスメーカーで国内外の生産拠点をサポート／フレックスタイム
具体的な仕事内容
自動車用鋳造部品のトップクラスメーカーとしてグローバルな活動を展開する当社にて、環境管理業務をお任せします。
国内外すべての生産拠点が環境保護・保全活動を行うための具体的な方策を立案し、それに基づく実行業務までを一貫してサポートするポジションです。
本社・吉良の２工場および国内関連3社、さらに海外関連会社14社（北米・中国・インドネシア・タイ・インド・メキシコ）を含めた各国生産拠点に向けた支援をご担当いただきます。
【具体的には…】
1.国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策
2.各工場における環境保護・保全活動の確認、指導、是正、支援
3.生産現場の新しい環境保護・保全活動の検討
★支援業務を通して生産プロセス全体の見直しや人員の配置などの大きな改善につながることもあり、重要性を増しているポジションです。
【働きやすさい環境を整備】
フルフレックスタイム制を導入しているため、自らの裁量でスケジュールを決められます。年間休日121日に加え、有給休暇消化率は98％！プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
【ここもPOINT】
★安定性も将来性もバツグン
さまざまな完成車メーカー、部品メーカーに製品を供給している当社。代替が利かない高い技術を持つ当社なら企業の枠にとらわれず、ニーズも安定しています。
★自動車に必要不可欠な製品を供給
当社が完成車メーカーに供給する自動車用機能部品は「ディスクローター」「エキゾーストマニホールド」「デフケース」といった鋳鉄部品全般。いずれも自動車が動き・曲がり・止まる全ての機能に必要不可欠なものばかりです。
★スケールの大きい活躍ができる！
国内3拠点、海外拠点は6ヵ国15カ所で、連結売上高のうち海外比率が約50%。日本、東南アジア、米国のグローバルな生産体制で、国際化のニーズに対応しています。
チーム／組織構成
安全健康環境推進部には22人が在籍しています。
【入社後の流れ】
入社後は導入研修と先輩社員によるOJTを通して実際の業務を覚えていただきます。
【その他プロジェクト事例】
【主要取引先 （順不同・敬称略）】
トヨタ自動車株式会社
日野自動車株式会社
マツダ株式会社
株式会社SUBARU
日産自動車株式会社
ダイハツ工業株式会社
スズキ株式会社
いすゞ自動車株式会社
本田技研工業株式会社
株式会社アドヴィックス
株式会社アイシン
豊生ブレーキ工業株式会社
曙ブレーキ工業株式会社
ASブレーキシステムズ株式会社
株式会社豊田自動織機
株式会社ジェイテクト
ヤンマー株式会社 ほか
【取材レポート】
メーカーの枠に縛られない技術力で、グローバルな活躍ができる！
グローバルにビジネスを展開する同社では、生産拠点の環境管理という仕事を通して、海外で自分の力を試すチャンスがあります。世界各地の生産拠点を支えるだけでなく、グローバルメーカーである同社全体に大きな影響を与える成果を得ることも可能です。海外で活躍するステージをチャンスと捉えられる方なら、この仕事を通して大きく成長できるでしょう。
電動化や自動運転など自動車の技術が進歩しても、それを支える同社製品の重要性は変わりません。ニッチ＆グローバルな市場のリーディングカンパニーとして、本当に良いものを顧客に提供しているという自信を持って仕事に取り組めることは、大きな働きがいになるはずです。
【取材レポート_やりがい】
若手のうちから幅広い業務に挑戦し、様々な業務を通して成長できる環境が同社の魅力です。自らの視界が大きく広がる感覚は、中々味わうことができないはず。自分の関わった仕事を通して会社に貢献している実感を体験できる。そんな可能性に満ちた会社です。
将来も安心できる環境はもちろん、仕事を通して社会に貢献している誇りや充実感を手に入れたい。そんな方にもぜひ、同社でのチャレンジをおすすめします。
【取材レポート_きびしさ】
同社の長い経験や実績に裏打ちされた豊富なノウハウを、グローバルな規模で広げていくことが環境管理というポジションのミッションです。海外拠点に新しい仕事の進め方を理解してもらい、改善につなげていくためには、大変な側面もあるでしょう。
新しいことに挑戦するためには失敗を恐れない精神や、従来とは異なる新しい発想が欠かせません。柔軟な発想力や視点を取り入れ、調整力を養うることが必要です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
※試用期間3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） ・コアタイム／フレキシブルタイムなし 休憩60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ★愛知県豊田市の本社勤務 ★マイカー通勤OK！ 【本社】 愛知県豊田市高丘新町天王1番地 ＜アクセス＞ ・名鉄三河線「知立駅」 ◆在宅勤務・リモートワーク リモートワーク（要相談)や育休取得など、働きやすい環境を整備しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※原則として本社勤務ですが、将来的に吉良工場（西尾市）や海外転勤の可能性もあります |
| 交通 | - |
| 給与 | 【想定年収450万円～700万円】 月給21万円～月給42万円 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、下限値（月給21万円）は新卒初任給水準（残業0時間）を想定した金額です 【手当・インセンティブ】 ■通勤手当 ※会社規定による ■家族手当 ※会社規定による ■残業手当 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （7月・12月） 【昇給回数】 年1回 【入社時の想定年収】 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社宅・借上社宅・独身寮あり ※会社規定による ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■教育制度・資格補助あり ※随時実施します ■保養所 ■カフェテリアプラン 毎日の会社での食事、リゾート施設の利用、通院など、生活に関わる費用を一定額補助する制度です！ 【子育て世帯への充実したサポート体制】 ★有休取得率、育児休業取得率ともに100%！ ■出産育児一時金 ■出産手当金 ■産前・産後休暇 ■育児休業制度 ■短時間勤務制度 ■あんしん休暇制度 【バリアフリー化への積極的な取り組み】 当社では全ての従業員にとって働きやすい職場を目指し、バリアフリーや職場への理解活動などを行っています。自動ドア化や職場に近い駐車場の手配、電子メモパッドを活用した筆記でのコミュニケーションなど、個々人の状態を踏まえた環境づくりを行っています。 ■162講座の教育プログラム 独自の教育体系を構築し、個人の能力、要望に応じて162講座の教育プログラムを準備しています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】121日 【休日・休暇】 （土日休） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇OK ★有給休暇消化率98％ |
| 応募資格 | 【未経験歓迎】経験・資格・スキル不問！ものづくりに携わりたい方歓迎◆大卒以上◆要普免（AT限定可） ■大卒以上 ■資格不問 ■工場環境業務に関する何らかの実務経験がある方（1年程度以上） ■Excel、PowerPointなどでの資料作成ができる方 【以下の経験・スキルが活かせます】※必須ではありません ■何らかのメーカーでの勤務経験（特に機械・電気分野） ■自動車関連の業界に携わった経験 ■英語・中国語の語学スキル 【こんな方を歓迎します】 ■コミュニケーション能力を活かして働きたい方 （社内外のさまざまな方と関わるポジションです） ■景気に左右されず安定した会社で働きたい方 ■探求心や知的好奇心が旺盛な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイシン高丘 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒473-8501 愛知県豊田市高丘新町天王1 |
| 事業内容 | ～自動車用鋳造部品のトップメーカーとしてグローバルな活動を展開。トヨタ・アイシングループの一翼をになっています～ ■事業内容： 自動車部品を主体とする鋳鉄の鋳造・機械加工、塑性加工および音響製品の製造・販売 |
| 代表者 | 取締役社長 内田 信隆 |
| URL | http://www.at-takaoka.co.jp |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 5,396百万円 |
| 売上 | 343,100百万円 |
| 従業員数 | 2,522名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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