【菱電エレベータ施設株式会社】【市ヶ谷】エレベーターリニューアル設計◇残業20H／年休125日(土日祝)／国内シェアTOPクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【市ヶ谷】エレベーターリニューアル設計◇残業20H／年休125日(土日祝)／国内シェアTOPクラス


【三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／年休125日×残業月30h程度の働きやすさ／教育・研修制度充実でスキルアップ可／平均勤続年数19.4年】

■業務内容：
当社が元請となり油圧エレベーターの更新として、ロープ式エレベーターを設計～納入まで担当しております。過去に納入した油圧エレベーターの更新時期が近付いているマンションや建物が多く、エネルギー効率や騒音面でメリットのあるロープ式の新型エレベーターの導入時の設計をお任せします。
本ポジションでは、案件受注後、現場調査から設備設計とメーカー(三菱電機ビルソリューションズ(株))との技術折衝をお任せします。
エリアとしては東京23区または都内23区外が中心で、公共交通機関での移動が基本となります。

■働き方：
・年休125日（土日祝休み）
・残業20h程度
※プライベートとの両立が可能です。またアットホームな社風で穏やかな社員が多く、非常に働きやすい環境です。

■業務の魅力：
【★業界トップクラスのシェア】
当社のエレベーターはトップクラスのシェアがあります。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。
【★やりがいを感じられる】
マンションなどの建物へ直接訪問して現場状況を確認や納入時など実際にエレベーターを使用する場面を見ることができるため大きなやりがいを得ることが出来きます。
【★充実した教育制度】
当社は「人材＝会社の財産」と考え、人材育成に力を入れています。若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を援助しています。また、資格取得援助制度があり、業務に関連する各種資格の取得を奨励しています。

■配属先情報：
営業部門（設計チーム所属）：8名

■同社の特徴：
三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】