【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】【リモート可】採用マーケティング ※フルフレックス／「自分らしさ」を大切にした働き方が可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【リモート可】採用マーケティング ※フルフレックス／「自分らしさ」を大切にした働き方が可能


【リモート可・フルフレックス／プライベートや子育てとの両立がしやすい／教育×福祉リーディング事業多数／障害のない社会をつくる】

■仕事内容：
当社に興味を持っていただけるよう、求職者の集客がメインミッションです。採用戦略の立案から実行・分析・改善まで、経験・スキルに合わせて業務をお任せいたします。

■具体的には：
・web（求人検索エンジン／SNS／Google広告等）を中心とした広告の運用
・求人媒体の選定、原稿作成、運用
・web広告、求人媒体の分析と改善戦略の立案
・広告に使用するクリエイティブの分析・改善戦略
・応募～採用までの進捗状況のレポーティングと分析と改善戦略
・協力企業との折衝
※原則、応募者への日程調整や面接は行いません。
※上記すべてを最初からお任せする想定ではありません。ご経験をもとに、徐々にできることを増やしていただければと思います。

■採用ツール：
・求人媒体（総合媒体・専門媒体）
・web広告（indeed／meta／google広告など）
・採用管理システム

■その他ツール：
・Google drive／spreadsheet（社内データ管理）
・Google meet／ZOOM（オンラインミーティング）
※基本的なpc操作ができれば大丈夫です。上記を使用したことがない方もご安心ください。

■組織構成：
配属予定のチームは約20名で構成。本ポジションの社員は2名が在籍しています。

■働き方：
＜柔軟な勤務時間＞
コアタイムのないフルフレックスで、プライベートとの両立がはかりやすいです。（中抜け、時短勤務も融通可能）
子どものピアノの発表会に参加したり、保育園にお迎えに行っている社員も多くいる職場環境です。
＜リモートワーク制度＞
一人ひとりの働きやすさを大切にしており、出社が良い方は出社、在宅が効率的であれば在宅といった具体に個人の希望に委ねられています。
※1ヶ月の出社日が0日の社員もいます。
＜転職者からの声＞
「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」
「共働きだが、子どもが体調不良でもリモートワークのおかげでお迎えに行ける。お互い様とい言いやすい雰囲気があり、助かっている。」など働きやすい職場です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】