【シミックホールディングス株式会社】【東京】地方自治体とのプロジェクト推進業務　※自治体と連携したビジネス経験歓迎／リモート◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【東京】地方自治体とのプロジェクト推進業務　※自治体と連携したビジネス経験歓迎／リモート◎


■業務内容：
各自治体との共同プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。

※プロジェクト例：
例（1）
https://www.cmicgroup.com/news/20210219
例（2）
https://www.cmicgroup.com/news/20221006
例（3）
https://www.cmicgroup.com/news/20221220

＜具体的な業務＞
自治体における医療・ヘルスケア事業の計画・実行・フォローアップにおけるコンサル業務
・自治体における医療・健康・行政課題のヒアリング調査
・自治体へのソリューション提案
・自治体及び弊社現地スタッフと共同での事業計画策定（必要に応じて補助金獲得や他企業との業務提携などの対応を臨機応変に実施）
・CMICグループ各社及び他企業と連携したサービス実装における調整、スケジュール管理
・自治体及び弊社現地スタッフと連携したサービス実装後のフォローアップ、改善
・上記に関連した各種契約処理及び進捗管理

※現時点における具体的な事業計画の有無や関係性は自治体により多少異なります。
※定期的な現地訪問の可能性があります。
※現在想定している担当自治体：北海道、石川県、福岡県、佐賀県　他（具体的な市町村名は面接時等にお伝え致します）

■こんな方は歓迎：
・自治体とのビジネス経験をお持ちの方
・コミュニケーションスキルを活かしながら、自治体や地域住民とのコミュニケーションや取り組みに関心がある方
・事業収支の観点を持ち案件を推進することができる方

■働き方：
シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週2～3回から月1回などと自身の希望と業務内容に応じます。
また、グループ全体でダイバーシティ＆インクルージョン（多様な人材を活かす）の推進に取り組んでおり、ダイバーシティへの柔軟性、育児休暇と復帰を認める社風やそれを支える在宅勤務制度、フレックス制度活用など多様な人材にとって働きやすい環境が整っております。

【チーム／組織構成】