【株式会社ソミック石川】【静岡／磐田】人事採用◆100年続く自動車部品メーカーの組織変革期を楽しみたい方歓迎◆人材経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【静岡／磐田】人事採用◆100年続く自動車部品メーカーの組織変革期を楽しみたい方歓迎◆人材経験歓迎


■業務内容：
・新卒/中途採用に関する計画立案から、実際の採用活動の推進、入社者対応から入社後のフォローまでを担当
・ 外部パートナーと協創、採用の在り方から見直し
・ モニタリングを通じた採用資産の蓄積と、分析・検証から次の施策の検討
・ 候補者から「選ばれる企業」となるための活動の検討、実行
※トライアンドエラーを繰り返しながら変革を進めているフェーズですので、「まずはやってみる」「新しい施策への挑戦」がスピード感早く対応できる方にご活躍いただけます。
■採用背景：
ソミックグループは1916年に創業し約100年の歴史があり、主力の「ボールジョイント事業」では国内シェア50％超でトップクラス、世界3位のシェアを誇ります。しかし、激しい外部環境の変化に伴い、これまでのやり方・考え方・仕組みが通用しなくなる状態に直面しています。2019年以降事業戦略や組織構造など抜本的に見直し、大胆な変革を推進している中で、人事部には＜既存を変革し、新規を創造できる人財を増やしていくこと＞が求められています。社内の人財開発とともに、同じ志を持つ新たな仲間を増やしていくため、採用力の強化が必要と判断し増員募集をします。
■期待する役割：
これまでの採用のやり方や仕組み振り返り、改善点に対して市場の変化に合わせて採用業務をアップデートさせていくこと、ソミックらしい採用活動を構築し、先導いただきたいと考えています。
将来的には採用業務以外にも、労務管理や制度の理解も深めながら、人事施策全般の検討や提案など戦略人事の役割を担っていただくこと期待しています。
■組織構成：
部長直下のタスクフォースとして、新卒/中途採用活動を現在は3名（20代～30代）の少数精鋭のチームで対応しています。経験が少ないメンバーもおり、迷いや失敗も多いのが現状です。採用力の強化に向けて、一緒に考え、行動し、共に成長していける仲間を求めています。

【チーム／組織構成】