正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【システム運用設計・コンサルも】上流工程◎リーダー候補◆全国で導入実績を誇るITサービス展開/在宅可
【自社製品「Smart FMC」をはじめ、全国での導入実績を誇るITサービスを数多く展開/運用設計・運用コンサルティング/将来的なキャリアパス◎/残業月10H前後・在宅勤務可】
運用経験を活かしてキャリアアップしたい方にオススメ!
システム運用に関わる提案、要件定義フェーズから対応可能です。
この度、システム運用設計、運用コンサルティングの業務をお任せできる方を募集し、
需要増加中のチームにて、次期リーダ候補として顧客とのアカウント対応やPLをお任せします。
■業務内容:
・システム運用に関わる提案~要件定義~設計~立ち上げを中心に対応いただきます。以下、案件例となります。
(1)運用設計:システム更改等に伴う新システムの運用方針の検討、現行運用課題を踏まえた新運用ルールの策定
(2)運用改善:運用の問題点や課題を調査、ヒアリングし改善策を策定。改善策実施の推進・支援を行い、実施効果を評価
(3)運用巻き取り:他社の運用実態を調査し、SIerがもつ運用部隊にて巻取りが可能かの調査、検討を行う
※将来的にはリーダ候補として相対するSIerとのアカウント対応や上記案件のPLを担っていただくことを想定しています。
■開発環境:
・Office(Word/Excel/PowerPoint)
・AWS,Azure等パブリッククラウドの基礎的な知識
・ITSMツール(ServiceNow,Zendesk等)
・監視ツール(JP1,Zabbix,himemos,Datadog等)
■配属先:
大手SIerからの案件対応、基本2名~3名チーム
■魅力:
運用目線でのコンサルティング業務を中心としており、お客様の目線に立った業務を行い。上流工程でのキャリアをつむことができます。
■当社の魅力:
<組織力>
事業の特性上、客先常駐やテレワークもありますが、だからこそ強固に繋がれるような工夫もあります。毎月の社員総会では社長や役員、部門長からの進捗共有があり、会社の経営状況や計画、戦略まで細かく把握することができます。経営陣と社員の信頼関係で成り立つ当社の特徴的な文化の一つです。また、四半期に一度の部門総会では、各責任者からの進捗共有と技術力強化の取り組みなども行います。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 本採用時と同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:東京都内近郊 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業代は全額支給致します。(月平均10時間程度) ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月)※支給額は個人業績に応じて決定します。(詳細は社内資料の形で社員に公開しています) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修:入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント年3~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)■補助:資格取得支援制度、書籍購入補助制度 <その他補足> ■事業化支援制度、ミッション責任者公募制度 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月2万円以上は給付) ■保養所、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種補助 ■同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等) ■社員総会(毎月)、部門ごと業務報告会(毎月) ■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会 ■服装カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助(一都三県以外から入社する方対象。上限20万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(有給充当) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 必須要件: ・運用SE現場でのリーダ経験1年以上(顧客調整、折衝、課題解決の経験がある) もしくは、運用業務改善経験1年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイソルート |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F |
事業内容 | ★SIに主軸を置くと共に、自社製品開発にも積極的に注力! 教育事業も展開する企業だからこその強みで成長中です★ 【1.高い技術力】 【2.盤石な経営基盤】 【3.長く活躍する人材の輩出】 【4.道創る人】 |
代表者 | 代表取締役 野田雄彦 |
URL | https://www.isoroot.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 37百万円 |
売上 | 26億円 |
従業員数 | 181名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | 日本電気株式会社 富士通株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ グループ各社 株式会社ゲオホールディングス 日本調剤株式会社 東京女子医科大学病院 ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 株式会社東急コミュニティー ネオフォトニクス・セミコンダクタ合同会社 UBE三菱セメント株式会社 旭メタルズ株式会社 ジヤトコプラントテック株式会社 株式会社サン・ペトロケミカル (一部抜粋/順不同) |
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