正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【東京／名古屋】人事制度企画◆人事のスペシャリストへ／残業月平均10H・年休123日
生活トラブル解決サービスを展開する成長企業／連結従業員数328名／残業月平均10時間
■業務内容：
社内の人事課題を把握し、これからの成長フェーズに合わせた人事制度（評価、報酬、昇格、インセンティブ、役職、シニアキャリア、健康経営など）の見直し、新設のための企画をメインとし、人事各業務担当（採用、給与労務、福利厚生）のサポートも行っていただきます。
■組織構成：
課長50代（男性1名）、主任30代（女性1名）、一般30代（女性1名）、派遣社員1名
■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：
・衛生管理者取得者
・将来マネジャー、幹部or人事スペシャリストになりたい意欲
■当社について：
1997年に設立、カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービスやあらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービスなど提供しています。
会員制サービスと法人向けサービスの2軸にてサービス展開しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都千代田区大手町2丁目1番1号 大手町野村ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京または名古屋本社勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし ・将来的にはキャリアUPを想定した他拠点への転勤の可能性があります。 ・原則、社員の希望や意見など面談を通して、考慮・同意の上決定いたします。（同意がなければ転勤はありません） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～313,800円 その他固定手当/月：46,000円 固定残業手当/月：20,100円～30,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6/12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6/12月）※個人成績、業績による（例：年実績給与1ヵ月分×2回） ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の通勤定期代を上限に実費支給（上限15万円） 家族手当：育児手当（1万円／1人）※福利厚生その他欄に詳細有 寮社宅：借上社宅制度（入居条件により規定有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修、動画・ライブ配信型研修制度 ・個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能 ＜その他補足＞ ■育児手当（20歳までのお子様を扶養する正社員に対し、お子様1人につき1万円／月） ■ベネフィットステーション（入社3ヵ月経過後加入） ■宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス ■宿泊を伴う出張時2,500円／1泊の食事補助あり ■前払退職金／確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種 ■ファンドラップ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝 ■夏季･年末年始･GW休暇有・慶弔休暇・特別休暇・産前／産後休暇（取得100%） ・育児休業（男性の取得実績あり）・介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的な労働法規の知識（労基法、安衛法その他関連法規）に加え、以下（1）～（3）のうちいずれかを1年以上経験 （1）事業会社人事部門での人事制度（評価、報酬、昇格など）策定経験 （2）事業会社での人事企画担当経験 （3）人事コンサルティング会社での人事制度設計経験 ※部門や店舗などでの特定された範囲ではなく、全社を対象としたものであること。 ・基本的なPCスキル（ExcelのVlook程度） ・人事奉行など人事システムの操作ができる ・出張が可能な方（各拠点） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンベストレスキューシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス ・あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス ・家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス ■事業の特徴： 会員サービスにご入会いただいたお客様から会費をいただき、お困りごとがあったときに現場出動や電話アドバイス等を行う『会員制サービス』と『法人向けサービス』の2軸で展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 榊原 暢宏 |
| URL | http://www.jbr.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 780百万円 |
| 売上 | 18,158百万円 |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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