【東京電力ホールディングス株式会社】【24-TRI7】システム開発(EVバス充電管理システム)※東京電力ホールディングス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【24-TRI7】システム開発(EVバス充電管理システム)※東京電力ホールディングス


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
・4～5名程度で下記プロジェクトを実施、2022～2030年度までの長期プロジェクト。
・カーボンニュートラルに向けたEVバスの導入促進を実現するための、バス事業者さま向けエネルギーマネジメントシステムの開発、実証の推進。
・具体的には、充電器や受電設備の初期設備コストおよびランニングコストをおさえるEVバス充電管理システムの機能要件・実装方法の検討。左記を検証するための実証計画の検討、検証。

■ポジションの魅力：
・バス会社さま、充電器メーカ、システムベンダー、EVバスOEMなどさまざまな方と協働しながら、EVバス導入に伴うお客さまのニーズ・お困りごとを解決するために、自らのアイデアを反映しながらシステムを作り上げていくことができます。
・電力会社とバス会社でコンソーシアムを組んで開発を進めており、開発するシステムは、急速充電器、EVバスに加えて、電力システム、バス会社さまシステムとも連携するため、本プロジェクトを通じて、電力業界からバス業界まで幅広い分野を経験できます。
・カーボンニュートラルの実現に向けてEVバスは2030年に向けて1万台が導入される見込みとなっており、開発製品は大きな市場が見込まれています。

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】