正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【大阪】CRC◆未経験歓迎！※安心の研修体制/フレックス制/残業15h以下/年休123日(土日祝休)
■職務概要：
同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関側の臨床開発を支援する会社です。院内での治験が円滑に行われるよう、担当医師の指示のもとで、被験者と製薬会社、医療従事者等治験全体のコーディネートを行います。
■職務詳細：
・医師・スタッフへの伝達事項の報告
・製薬会社との書面やり取り、状況報告
・被験者の選定
・被験者への治験内容や薬の投薬などの説明
・スケジュールの調整
・検体処理
・書類作成の準備
※現在は主に、循環器、腎臓内科、整形外科、泌尿器科領域をメインで担当しています。
※京都府八幡市と大阪府寝屋川市の2施設を担当いただきます。
■業務魅力：
支援施設は同社1社のみでフルサポート支援することにより、機動的な対応を取ることができ、病院であってもクリニック並みの機動的対応が取れ、病院とクリニックの長所を併せ持つ支援をしています。
■働き方魅力：
◎フレックスタイム制/月残業平均10～15時間/土日祝休みで働きやすい環境です。
◎各社員にパソコンを1台支給し業務の効率性や円滑性を図っています。
◎電子カルテの導入など残業時間を減らす取り組みの実施を行っています。
■豊富な研修体制：
未経験者・経験者問わず、研修制度に力を入れています。外部講師による講習や、外部研修機関への参加、実際の医療機関でのOJT研修などもございます。
・同社治験業務についての説明
・臨床開発に関する学会参加、GCP研修、ロールプレイング実習
・ビジネスマナー、PCスキル、ファシリテーション、接遇研修
・現場OJT
入社1か月後にはフォロー面談も実施し、未経験の方も安心してご入社いただける体制を整えています。
■職場環境：
現在CRCは女性8名(30代前半から40代前半)が在籍しており、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。
■同社の特徴：
・製薬メーカー・CROにて臨床開発経験がある創業者が、臨床開発現場で実感した課題「臨床開発の質の向上・スピード UP、試験の省力化」を実現すべく設立しました。
・大阪大学医学部と共同でAI活用の試験運用の研究・開発も手掛けております。各医療機関やメーカーのニーズに則したシステムをご提案し、システムの運用、CRCの派遣までトータルで治験実施をサポートいたします。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 治験コーディネーター（CRC） 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 京阪エリア（大阪府寝屋川市・京都府八幡市） 住所：大阪府 京阪エリア（大阪府寝屋川市・京都府八幡市）の2施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京阪エリア（大阪府寝屋川市・京都府八幡市） 住所：京都府 京阪エリア（大阪府寝屋川市・京都府八幡市）の2施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■京阪エリア（大阪府寝屋川市・京都府八幡市）の2施設に常駐いただきます。 ＜転勤＞ 無 転勤はございませんが、案件により宝塚・明石エリアに出勤いただく場合が稀にございます。(通勤に1時間超える場合通勤手当：＋1000円/日) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～281,000円 固定残業手当/月：47,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上）：入社3ヶ月後、6ヵ月後、以降1年に1回以上 ・臨床薬理学会認定CRC：2万円/月 ・GCPパスポート：1万円/月(上級：2万円/月) ・SMO協会認定CRC、SMA：2万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 住宅手当：※お住まいの場所によっては支給されます。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修、継続研修、OJTなど研修制度が充実していますので、未経験でも安心して挑戦頂けます。 ■学会参加等の研修もあり、経験者の方でも学ぶ機会が多く提供されます。 ＜その他補足＞ ・育児休暇（勤続2年以上の方が対象） ・英語学習費（5万円まで負担） ・人間ドッグ全額会社負担（30歳以上の方とそのご家族）※会社規定有 ・本人と両親の医療費（自己負担分に対して）50％負担※会社規定有 ・大阪商工会議所提携ホテルの本人宿泊料の70％負担 ・コナミスポーツの法人会員の利用(月会費のうち一部会社負担) ・英会話研修受講費用の80％負担 ・TOEIC(R)テスト検定対策講座受講費用の80％負担 ・TOEIC(R)テストスコア600以上：3万円/試験毎(500以上：2万円/試験毎) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、慶弔休暇等 ※勤務施設により土曜日等出勤(月0～2回/午前のみ)の可能性もありますが、代休または休日出勤手当を支給いたします。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉 ■必須要件： 以下、いずれか必須 ・看護師、薬剤師、臨床検査技師、管理栄養士のいずれかの資格をお持ちの方 ・CRCのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0876 愛知県岡崎市竜美北2-1-8 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社の会社理念は、「満足の販売、人生の成功」です。 その理念を、働くすべてのスタッフが心に留め、ご来店されるお客様の「笑顔」と「ごちそうさま」の言葉に生きがいを感じて働いています。食事をするとき、人は幸せに感じ心を休めることが出来ると思います。そんな「食」を通して社会に貢献したいと考えています。限りある時間の中で、私たちが接することができるお客様は限られていますが、そんな中で時間を割いてご来店してくださったすべてのお客様に、日常を忘れるような楽しい、少しだけ贅沢な時間を過ごしていただけるよう、スタッフ一同、日々努力を重ねています。 |
| 代表者 | 代表取締役 室伏 勇二 |
| URL | http://www.progress.gr.jp/company.html |
| 設立 | 年1989年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 706百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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医療法人亀寿会 とまとクリニック
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