正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【浜松町】設備施工監理(中央監視、配電盤、発電機等)◆電気の分野を幅広く展開する総合商社
【土日祝休み/年休120日/手当充実/創業90年以上の安定性】
■業務内容:
国内オフィスビル内で稼働している設備機器の更新工事における工程管理、安全管理、品質管理が主な職務です。また設備機器への知識を深め、エンジニアリング業務にも従事していただきます。
【主な取扱い商材】
・東芝インフラシステムズ製
∟受変電設備、発電機、無停電電源装置、中央監視装置他
・東芝三菱電機産業システム(株)(略称:TMEIC)製
∟受変電設備、中央監視装置他
・川崎重工業製
∟ガスタービン発電機
【顧客】
国内のディベロッパー、商業施設、物流倉庫、ゼネコン、サブコン
※国内出張あり
【職務概要】
・元請、下請問わず案件単位で主任技術者兼、現場代理人として現場に出向き施工監理を実施してもらいます。
・現場規模により常駐する場合もあります。
・設備機器の詳細については、メーカ及び社内エンジニアリングの協力を得ることが出来ます。
■組織構成:
ビル施設第三営業部 施工課(部7名、課3名)
■当社について:
・創業95年を迎える当社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。
・当社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、社員ひとり一人の健康や絆、幸福(やりがい、達成感、自己実現、そして報酬)の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。
・2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を受けています。
・社員に対する情報開示も積極的におこなっており、年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(ヘッドオフィス) 住所:東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 定期的な転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):397,500円~570,000円 固定残業手当/月:40,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 437,500円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2023年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保障完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得(自己啓発)、奨励金制度 <その他補足> ■手当: ・営業手当 ・食事手当(1日当たり500円) ■その他: ・健康保険組合保養施設利用可 ・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇(15年・30年)、育児休暇(男性の実績もあり) ※年3回社内イベントで土曜日出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車免許 ・現場監理経験者 ■歓迎要件: ・ゼネコン、サブコン経験者 ・1級もしくは2級電気/通信工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:第1種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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