【中部電力株式会社】【名古屋】人事部門◆中部電力グループ全体の勤怠・給与・福利厚生等◇フレックス・リモート◆年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【名古屋】人事部門◆中部電力グループ全体の勤怠・給与・福利厚生等◇フレックス・リモート◆年休123日


～中部電力グループ管理部門を担う/様々な会社の制度や運用に触れることができキャリアアップが可能◎/フレックス・リモート可～

■部署のミッション：
今回の募集部署である「ビジネスサポートセンター」は、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズをはじめとする中部電力グループの給与・厚生・勤怠チェックなどに関わる処理や会計処理など業務を担っており、処理の適正性を確保することはもとより、中部電力グループの管理間接業務における生産性向上を主なミッションとしております。
その中でも今回配属予定の人事業務受託チームは、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズが出資するグループ会社から勤怠チェック、給与計算、福利厚生の運用などの業務を受託しております。

■業務内容：
（1）受託したグループ会社の人事業務（勤怠チェック、給与、福利厚生等）のオペレーションの実施

（2）業務遂行のためのマニュアル類の作成：
受託したグループ会社を訪問し、グループ会社の現担当者と奉行クラウドの操作画面や業務フローを確認しながら、マニュアル等を作成。業務を受託する前には、グループ会社の現担当者と”3か月に渡る事前の「業務トレーニング」や「受託リハーサル」”を実施します。

（3）各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へ改善：
グループ会社から業務受託する前後のタイミングで、社内協議済の”標準モデル”に向けて改善実施します。

（4）新設グループ会社の設立時業務支援：
立時に必要な届出や就業規則等の作成に伴う設立推進部門からの”相談対応”や制度改正等に伴い発生する奉行クラウドの改修のためのシステムベンダーへの委託契約書の作成・指示します。 など

■仕事の魅力：
◇グループシェアードは当社にとって初の取り組みのため、これから仕事を作り上げていくとともに、これを改善し、標準化していく過程を経験することができます。
◇受託業務を通じて様々な会社の制度や運用に触れることができ、当該業務分野に関する知識・経験を深めることができます。

【チーム／組織構成】