契約社員
【職務概要】
今後の法定雇用率の上昇により、障がい者採用のための企画立案と採用育成業務の強化を図ります。
特に、制度企画、採用、教育、労務対応のご経験があり、行動力のある方を募集します。
【職務詳細】
・障がい者の採用
・育成の計画及び実行
・従業員教育の実施（実習生対応含む）
・個別労務案件の対応
・新拠点立上げに伴う企画及び実行
・文体、イベントの企画立案
・PC関係の管理、HP更新
【おすすめポイント】
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、
食事在宅勤務手当10,000円（20日平均で1食500円）を補助します。
・クボタの特例子会社のため福利厚生が充実。
掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、
様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47 南海本線「なんば」駅から徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～550万 ■月給制：月額220000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 社会保険完備、通勤手当、食事在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険等各種損害保険、ベネフィット倶楽部（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、健康診断、人間ドック補助等 ■勤務時間：8時30分～17時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇※その他年間所定休日（本社事業所カレンダー）による。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画業務の経験（3～5年） 【歓迎】 ・PCスキルがある方（PowerPoint、Excel、Word） 【尚可】 ・課題や課題達成の対策案など論理的に立案できる方 ・人事労務の法律に詳しい方（多少知識有る程度でも歓迎） ・支援機関や支援学校との繋がりがある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クボタワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-8601 大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 クボタ第2ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： クボタグループ事業所内の清掃業務、PC入力など一般事務、郵便仕分け・配送、名刺印刷、書類電子化 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kubota-works.co.jp/works/index.html#company |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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