正社員
【職務概要】
同社において人事職を担当していただきます。
【職務詳細】
■詳しい業務内容
人事担当として下記の業務をお任せする予定です。
・採用（新卒／中途／非正規社員対応）
・勤怠（就業管理、36協定作成 等）
・税務（所得税、年末調整、住民税 等）
・社会保険、労働保険、福利厚生諸制度運用 等
■補足
各業務の割合はご入社いただく方のご経験に合わせて、調整していただけます。
労務経験があれば、勤怠、社保等をメイン、中途採用の経験が豊富であれば、中途採用メイン 等。
担当業務が明確に分かれているわけではないため、幅広く業務習得いただける環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：390万～540万 ■月給制：月額230000円 ■給与：年収：3,900,000円～5,400,000円 基本給：225,000円～340,000円 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、寮社宅（26歳まで独身寮有り6000円／月）、退職金制度、介護保険、企業年金基金、持株会、共済会、社員食堂、育児介護休職、育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当 ■勤務時間：8時30分～17時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土、日）、祝日、夏期、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度16日）、慶弔休暇、赴任休暇、被災休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務に関する何らかの経験（採用や労務など問わず） ・人材業界での営業の経験 ・広告代理店営業の経験 ・営業でのリクルーターの経験 【尚可】 ・基幹業務などの業務システムを要件定義から機能設計、開発、導入、運用までの経験 ・プロジェクトマネジャーとしてシステムの導入経験 ・内部統制や情報セキュリティに関する知識や業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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