【株式会社リード】ビル設備施工管理～年間休日120日/創業50年の老舗企業/提案～施工管理まで一貫して担当頂けます～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


ビル設備施工管理～年間休日120日/創業50年の老舗企業/提案～施工管理まで一貫して担当頂けます～


～建築、電気、空調、衛生の幅広い施工管理業務のご経験者活躍中／お客様のご提案から施工管理まで一括でお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～

■業務内容：
オフィスビル、学校、病院、ホテルの改修工事の施工管理が主な業務となり、顧客営業並びに積算、工程管理、現場管理、報告書作成までをお任せします。ご自身の裁量で案件を担当できます。
自社に職人さんも抱えており、一貫して案件に関われます。
・案件はビルが7割・学校/病院/ホテルが3割です。
・工期は平均して1か月程度(主に1日～3ヵ月)です。
■組織構成：
部長1名、課長1名、メンバー7名の構成となっています。
2～30代の社員が多く役員も40代で、非常に活気がありアットホームな社風です。日頃の行動や業績に出ない会社への貢献なども定性的に評価されます。
■キャリアパス：
ご入社後はメンバーとしてご活躍頂き、ゆくゆくはリーダーなどの役職、将来的には課長や部長クラスまで長期的に活躍頂ける方を期待します。
■業務の特徴：
施工管理ポジションがお客様との窓口も担当します。
基本的には、既存のお客様とのお付き合いを続けながらチャンスがあれば新しいお客様にもアプローチして頂くこともございます。お客様から直接頼られたり、感謝されたりするので、誰かの役に立っていると実感しやすくやりがいも感じやすいです。
■業務の流れ：
会社にて2～3分の朝礼を行ない、現場へ向かうことが多いです。現場には、管理業務だけでなく、積算のための調査、打ち合わせで訪問することもあります。帰社後は申請書類の作成、工事に必要な図面の書き起こしなどの事務作業をします。
■ご入社後のフォロー体制：
先輩社員同行の下数か月は業務を学んでいただきます。
講習会や会議(週1)もあり、社員同士の仲が良く相談もしやすいです。
■魅力：
【アットホームな就業環境】メンバーは業務にメリハリをつけ、時には雑談をしながら事務作業をするなど、アットホームな雰囲気です。メンバーの共通点は、責任感を持って仕事に取り組むことです。価値観が似ている仲間が多く、居心地が良いからか、直近2～3年で退職したメンバーはいません。また年間休日も120日と多く、案件によって休日出勤が発生する場合もありますが、その際は平日に振替休日を取得ができます。

【チーム／組織構成】