正社員
掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【岡崎/職種未経験歓迎】回路設計◆日清紡グループ／車の衝突防止センサー等に活用／在宅週2回
【職種未経験歓迎＆第二新卒の方歓迎！／日清紡グループ／大手自動車メーカーに使用される電子部品の製造・販売／ＥＶ車の需要増加により業績好調◎／平均勤続年数25.8年】
■概要：
当社は、日清紡グループの中で、自動車（電気自動車、ハイブリッド車、プラグイン・ハイブリッド車）に不可欠な部品並びに電子材料・磁性材料の開発、製造、販売を行っている会社です。同社にて「回路設計職」をお任せします。
■業務：
当社のフェライト系のコイル製品(各種トランス・チョークコイル)における、回路設計業務をお任せします。仕様検討～回路設計までのフェーズをご担当いただきます。
＜詳細＞
・仕様検討
・デバイスの選定
・回路設計
■扱う商材とその活用事例：
・【圧電製品】ドライバーの安全を守るための車の事故防止・衝突防止センサーにも適用されています。
・【フェライト・コイル製品】長年に渡り蓄積したフェライト材料技術とCAE技術を駆使して、大手自動車メーカーを始めとした、大手製造業のお客様向けに最適な製品を製造しています。
■組織構成：
技術部CD(コイルデバイス)担当には、男性6名、うち40代1名、50代5名が在籍しています。
■キャリアパス：
技術を極めたい方はエキスパートの道へ、管理職になりたい方は管理職を目指すことも可能です。ご本人の適性に合ったキャリアをご用意します。
■魅力：
【1970年設立の老舗／日清紡グループ会社／事業安定性◎】
1970年からフェライトを中心にものづくりを行っており、事業の歴史は50年以上です。今後も電気自動車やハイブリッド車のニーズは拡大しており業界成長性が見込めます。
【研究の道に進むことも可能】
CAEという研究開発部門があり、技術部ではなく研究に従事したい方は同部署への配属も可能です。適性に合わせて技術部またはCAE部署に配属を検討させていただきます。
■当社の特長：
当社はDC/DCコンバータや充電器用コイルを得意としており、現在は脱エンジンに関連した案件の相談、HV・PHV・EV向けの車載製品用途が増加しています。CAEの技術とノウハウが蓄積されており、CAEを駆使した開発のリードタイムの短縮や空間磁場解析を含めた網羅的・高精度なシミュレーションを行っています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > デジタルIC設計（ロジック） 技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > アナログ・高周波IC設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックス勤務制度がご利用いただけません。 試用期間中の勤務時間：8時45分～17時15分 そのほか労働条件には差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：6:15～10:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎事業所（愛知） 住所：愛知県岡崎市美合町字小豆坂30番地 日清紡メカトロニクス（株）美合工機事業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,400円～290,200円 ＜月給＞ 227,400円～290,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※予定年収に賞与と月10時間程度の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関利用の場合、6カ月定期代金を全額支給 家族手当：扶養者1名につき10,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後5年間再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度：約1年間のOJT教育を行います。 ■座学の技術研修有り ■階層別研修 ■スキル研修、専門教育 ■eーラーニングシステム ■通信教育等の受講費用補助制度有り ＜その他補足＞ ■寮社宅制度： 転勤者や入社時通勤圏内に住居の無い方が対象。 補助金額等は企業側で家賃7割負担。（上限家賃69,000円） ■寮： 33歳まで入寮可能、自己負担10,000円＋諸経費（共益費、駐車場代など） ■その他：社員食堂、従業員用駐車場、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度あり ■平均有給休暇取得日数：13.5日(2022年度実績) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※祝日は振替となることがございます。 年末年始、GW、夏季に1週間程度の連休あり。 年次有給休暇：入社時5日支給、3か月経過後0～12日支給（入社月により支給日数が異なります） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験の方歓迎・第二新卒の方も歓迎です／ ■必須要件： ・電気回路に関する知識をお持ちの方(学生時代のご経験も可) ■歓迎要件： ・電源回路/磁場解析/CAE/回路設計/インダクタといったキーワードに対するご経験や知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NJコンポーネント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 |
| 事業内容 | ■ＮＪコンポーネント株式会社について 大手日清紡グループの中で、電気・電子機器およびそれらの部品並びに電子材料および磁性材料の開発、製造、販売を行っている会社です。 独自の「材料技術」・「プロセス技術」・「磁気回路設計技術」で最適な製品を保有しており、非常に薄い積層パワーインダクタや様々な用途に向けた圧電部品等、多くの特徴ある製品を有しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.njcomponents.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
