【法律事務所ＺｅＬｏ・外国法共同事業】【人事】採用担当募集～人材業界経験者歓迎/土日祝休/年休125日/幅広い採用/急成長中の法律事務所【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【人事】採用担当募集～人材業界経験者歓迎/土日祝休/年休125日/幅広い採用/急成長中の法律事務所


＜採用ノウハウの知見を活かして人材業界から人事に挑戦したい方へ＞
AI、リーガルテック等を駆使し、事業急成長中の法律事務所においてご活躍頂ける採用担当を募集！

■採用背景：
同社は今後も法律事務所として大きく拡大することを志向しており、採用を加速させていく必要性があります。
そこで今回は、同社の採用を強化するため、採用担当者を募集します。
組織拡大に欠かせない部門として裁量も大きくやりがいを感じていただけます。

■業務内容：
まずは採用チームの一員として、中途採用・新卒採用中心にを行っていただきます。具体的には、採用計画、採用予算管理、媒体原稿作成、ダイレクトスカウト、エージェント対応、面接などをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
＜弁護士採用＞
新卒採用：
・説明会の企画・開催
・応募者管理
・スケジュール調整
・各種インターンイベントの運用等

中途採用：
・各エージェント会社の対応
・応募者との連絡からスケジュール調整等の業務

＜スタッフ採用＞
新卒採用：
・各部門と連携して採用対象者の要件定義
・母集団形成のための戦略立案
・説明会の開催・運営
・募集要項の作成、応募者とのやり取り
・面接の準備
・内定後の内定者フォロー等

中途採用：
・事務所の採用計画に従った母集団形成
・各種媒体への掲載
・応募者とのやり取り
・面接の準備・実施
・内定後のフォロー

◎その他の業務
・採用広報記事の作成等
・その他採用業務に関連する事務全般
・業務を進めるにあたっては採用管理システムを使用しています。
掲載記事の内容などは各部門の弁護士と相談しながら作成いただけます。

■組織構成：
人事・採用部門は、現在4名（他弁護士2名）
採用チームでは弁護士とスタッフの採用業務を主に3名で担当しております。

■働き方
・完全週休2日制（土日祝）
・始業時間自由
・夏季休暇（最大9連休）
※有給休暇とは別に5日間付与

■支援制度
◇環境整備支援
各自必要な環境を整えるための備品購入費用
◇スキルアップ支援
書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
◇交流支援
入所歓迎会/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用

【チーム／組織構成】