正社員
掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【全国フルリモート】経営企画担当（事業管理・FP&A）※ユーザー数6000万人の金融サービス<01>
【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】
■仕事の内容
PayPayの経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。
下記領域を推進していただきます。
・中長期事業計画・年度予算の策定
・月次の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等、経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整
・管理会計システムの運用および改善推進
・収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用・改善
・株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成
・特命案件の推進
■経営企画1部/2部のミッション
・PayPayグループ全体の成長と収益性向上のドライブ
・事業成長実現のために必要な短期・中長期の経営計画策定及び進捗管理
・各種KPI・損益状況の予実分析、経営層への報告・改善策提案
・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援
・上記を支える管理会計インフラの整備・運営
■組織の構成・魅力
Fintech領域トッププレイヤーの事業成長を実現する主体者となれること
経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと
多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され様々な知見を学べること（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）
■本ポジションの魅力
・Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
・多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■WFA（フルリモート）について： 居住地不問：https://about.paypay.ne.jp/career/work-style/wfa/ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：99,875円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,208円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：必要に応じて各種研修あり ＜その他補足＞ ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円） ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■パソコン・携帯賞与（当社規定による） 等 ※パーソナル休暇※ 年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。 体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。 社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇： 1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの業務経験を3年以上有する方 ・事業会社での経営企画全般の業務経験(主として中期経営計画策定・予算策定、予実管理、市場及び競合調査・分析 等） ・経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるコンサルタントとしての業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPay株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33F |
| 事業内容 | ～日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています／スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め！～ ■概要： 2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員CEO 中山 一郎 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 94,179百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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