正社員
建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
施工管理の仕事は、建設工事全体の進行をマネージメントする仕事です。安全と品質を第一に、常にコスト意識を持ち、工事をスムーズに進め、建物を完成に導くことが施工管理の役割であり、マネージメント能力と組織を牽引する強いリーダーシップが求められます。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 全国型 住所:全国型になります。 ・地域限定のコースもご用意しております。※待遇は全国型と異なります。 <勤務地補足> 想定勤務地はご意向を踏まえて決定いたします。 <転勤> 有 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■モデル年収:500万円(25歳)~800万円(40歳)※残業・各種手当込 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 社会保障完備 福利厚生 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住居手当支給あり(条件により異なる) 寮社宅:独身寮有り(寮定年制度有) 社会保険:各種保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者教育(4半期に1回程度)、その他研修有り ■入社後、建設業経理士又は日商簿記1級、宅地建物取引主任者等の資格取得者には資格取得補助有り <その他補足> ■作業所手当 ■単身赴任手当 ■厚生施設 ■グループ従業員持株会 など 敷地内全面禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・年末年始(各6日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日間)、記念日休暇(有給休暇取得推進の一環) ※休日出勤の場合は、振替休日を取得(午前休・午後休等の時間休取得可) |
応募資格 | ・建築施工管理の実務経験のある方 ■30代以上の方は必須:建築士1級・建築施工管理技士1級 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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