正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【リモート可】人事施策の企画・運営(リーダー候補)※多様なキャリアパス/パーソルG安定基盤(161)
□■国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループ/安定基盤×自由な発想を歓迎する社風/WLB◎/育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発/フレックスタイム制/風通しの良い企業ランキング選出/柔軟なキャリアパスが描ける■□
■業務概要:
約900名のエンジニアが所属するシステムソリューション事業部の人事として、社員ひとりひとりの成長と中期事業計画の実現を目指し、各種人事施策の企画、運営を担当いただきます。
<人事基本方針>
・エンゲージメントの向上
・組織力強化(チームプレイ)
・エンジニアが活躍できる組織風土の醸成
・安心、安全に働ける職場環境の整備
■具体的な業務:具体的な担当業務は、これまでのご経験と今後キャリアを踏まえ決めさせて頂きます。まずは下記(1)~(3)のいずれかの領域を既存社員と共に担当いただきます。
(1)人材開発
・新卒入社者向け育成プログラムの運営、改善
・階層別研修の企画、運営
・管理職向けマネジメント強化プログラムの運営、改善
(2)組織活性化
・キックオフ、社内表彰の企画、推進
・新入社員のオンボーディング
・ラーニングカルチャーの醸成
・事業部ポータルサイトの運営
(3)人事企画(人事制度の企画、設計)
・組織編制会議のファシリテーション
・評価会議のファシリテーション
・働き方改革の企画、提案
・タレントマネジメント
■担当者より:
事業責任者など経営層と一緒に事業変革を進めていきます。経営視点で広く全体を考え人事として判断するケースもあれば、また一人の社員のキャリア相談や業務のストレスを取り除くために、人事として判断することが求められます。自分成果や貢献が、事業に直接伝わるため良い反応もそうではない反応も手応えを感じながら業務に取り組むことができます。本気で楽しく、一緒に働ける方お待ちしています。
■働き方:
当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> アフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度、オフィスで働きたい方も歓迎です。フリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。 <転勤> 無 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 518万円~774万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~433,000円 <月給> 290,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※延長雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技術研修:提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法等 ■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発等 ■資格インセンティブ:インセンティブ+取得費用サポート※約140種類 <その他補足> ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社での人事経験、または人事コンサル会社や人事領域の業務委託で、以下のいずれかのご経験が合計5年以上お持ちの方 ・研修の企画、設計 ・人事制度設計、運用 ・組織開発などの人事経験 ■歓迎条件: ・IT業界、SI業界での人事経験、またはエンジニアとしての経験(技術を理解できる) ・BIツールやExcelを用いてデータ分析の経験 ・多様性を尊重し、誰とでも柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・目的志向で仕事を組み立てられる方 ・人と組織の成長を支援したい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
事業内容 | ■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 |
代表者 | みなし |
URL | https://www.persol-pt.co.jp |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 45,875百万円 |
従業員数 | 5,727名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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