【株式会社ダイヤモンドパーソネル】【香川／丸亀】受配電設備の機構設計 ※三菱電機グループで長く働ける環境／年休125日／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【香川／丸亀】受配電設備の機構設計 ※三菱電機グループで長く働ける環境／年休125日／転勤なし


～同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／定着率97%／スキルアップサポート充実◎～

■業務概要：
安定した電力供給を支えるとともに、省エネ対策・環境対策においても重要な役割を担う受配電設備の機構設計業務をご担当いただきます。
※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。

■担当製品：
特別高圧設備であるガス絶縁開閉装置（GIS）や気中絶縁開閉装置（AIS）の予定です。

■三菱電機エンジニアリング株式会社 丸亀事業所について：
電力・鉄道などの社会インフラ設備、大規模工場やビルへ電力を安全かつ確実に届けるための受配電設備を開発・設計しています。

■働き方：
・定着率：97%
・年間休日：125日
・完全週休2日制
・残業時間：30時間程度
・転勤なし
・三菱電機グループの福利厚生制度をご利用可能！

■教育環境：
・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。

■エンジニアのサポート体制：
エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。

＼本求人の特徴・魅力／
（1）三菱電機グループの安定性
東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。

（2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方
配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。

（3）充実した福利厚生
ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。

※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。
※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。
https://x.gd/1bBJb

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】