正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【仙台】<未経験歓迎>M&Aコンサルタント◇営業経験を活かしコンサル職へキャリアアップ/東証プライム
【コンサル未経験者が多く活躍する環境/独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場/紹介と実績で築いた安定基盤/土日祝休み】
主なクライアントは東北地域の事業承継・成長戦略等にお困りの経営者様・オーナー様です。クライアントに寄り添いながら、事業の売却・買収、グループ再編、事業再生等、資本政策に関わるあらゆる経営課題に対応することが可能です。
■具体的な業務内容:
・提携金融機関(銀行や証券会社)との情報交換、連携業務
・クライアントとの初期相談対応や企業分析
・候補先とのマッチングや条件交渉
・買収監査や最終条件に関する助言・サポート
・最終契約・クロージングのの援
・買収方針やM&A戦略の相談対応
・私的整理型のM&Aにおける債権者やスポンサーのコントロール
・承継チームと連携し、事業承継プランの策定・実行行援
※未上場企業のM&A仲介のほか、FA、再生型M&A、事業承継コンサルティングやグループ組織再編など、クライアントにとっての最適解を追求したM&Aコンサルティングを提供しています。
※金融機関や社内の紹介案件対応がほとんどです。
■組織構成:
支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、M&A部門はフロントのコンサル職がマネージャー含め2名、サポート職の方1名の計3名で構成されています。
■働き方について:
・出社ベースでご就業頂き、外出(訪問)も多く発生する想定です。
※訪問時は原則車移動は禁止で公共交通機関またはタクシーを利用します
・営業エリアは東北をメインに案件次第で北海道や北関東まで対応します。外泊を伴う出張も発生する可能性があります。(多くて月数回程度)
■業務の魅力:
・案件の成約だけではなく、「永続的に企業・事業が発展し続けるようなM&Aの実現」のために、事前準備からM&A実行後のフォローまでワンストップでお客様をサポートできます。
・M&A専業会社ではない総合コンサル会社として、顧客にとって最適なサービスを提供することが可能です。
■支店の特徴:
・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。
・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。
・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(財務・会計) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (1)有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。 (2)賞与の算定対象期間外となります。 (3)住宅手当・家族手当が対象外となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:40~12:40) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン11階 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,468,096円~8,670,228円 固定残業手当/月:44,326円~110,815円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~833,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■各役職の平均年収 アソシエイト : 約500万円 コンサルタント : 約680万円 シニアコンサルタント: 約840万円 マネージャー : 約1,030万円 シニアマネージャー : 約1,280万円 ※2023年3月期支給実績 ※諸手当、固定残業手当込(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:所得税法上の非課税限度額 月15万円まで 家族手当:支給条件あり 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時に1週間の研修がございます。内容は、実際の業務を意識したExcel等のPCスキル等、幅広い分野から重要なポイントを厳選した内容です。 <その他補足> ・育児・介護休業 ・従業員持株会 ・保養所(軽井沢) ・生活関連サービス(各種割引あり) ・部活動(補助制度あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・M&Aコンサルティングに強い関心をお持ちの方 <上記に加え、下記いずれかの経験必須> (1)金融機関(銀行・証券・保険)での法人営業経験 (2)法人営業やトップアプローチの顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・会計/財務コンザルタント、戦略コンサルタントの実務経験 ・M&A関連業務(M&A仲介業務、フィナンシャルアドバイザリー業務、事業会社でのM&A業務、金融機関でのM&A関連業務 等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
設立 | 年1989年7月 |
資本金 | 1,599百万円 |
売上 | 14,645百万円 |
従業員数 | 1,004名 |
平均年齢 | 35.7歳 |
主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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