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【日本電気株式会社(NEC)】【武蔵小杉】新規事業開発 ※Society5.0の実現に向けての新サービス企画 #CI3117【転職支援サービス求人】(正社員)

日本電気株式会社(NEC) 求人更新日:2024年4月12日 求人ID:35895394
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【武蔵小杉】新規事業開発 ※Society5.0の実現に向けての新サービス企画 #CI3117


【Society5.0の実現に向けての新規サービス企画/ビジネスモデル構築】

■業務詳細
クロスインダストリービジネスユニット全体の技術領域を担う当グループでは、技術の視点から新たなビジネスチャンスを発掘し、将来性のある新事業の創出を目指しています。当該ポジションでは、市場調査や技術動向の分析を通じて新サービス・製品のアイデアを生み出し、その事業化を促進する役割を担います。

■業務詳細
・技術視点からの新事業アイデアの創出およびプロトタイプ開発
・ビジネスモデルの構築および検証
・政策・事業化方針を踏まえた技術戦略立案

【対象領域】
スマートシティ、インフラ協調型モビリティ、ローカル5G、公共向けLTE、デジタルツインなど
【技術領域】
無線NW(LTE、5Gなど)、コアNW(EPC、5G Core)、クラウド(AWS、Azureなど)、プラットフォーム(都市OS、データ連携基盤、FIWAREなど)

■ポジションの魅力
・技術面から新たな価値を創造し、社会に貢献する新しい事業を作る仕事です。
・技術力を活かして既存のNECにはない事業創造を目指しています。
・多くのステークホルダとの関係を築き、幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。
・入社後は担当する領域における新機事業創出活動のリーダになっていただき、技術/サービス/事業開発の経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を担っていただくことを想定しています。

■組織概要
クロスインダストリービジネスユニット全体の技術領域を担う当グループでは、技術の視点から新たなビジネスチャンスを発掘し、将来性のある新事業の創出を目指しています。当該ポジションでは、市場調査や技術動向の分析を通じて新サービス・製品のアイデアを生み出し、その事業化を促進する役割を担います。Society5.0の実現に向けて官民連携や異業種連携による成長領域の新事業開発を進めるための全社横断の組織です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
680万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~455,000円

<月給>
350,000円~455,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
■昇給:年1回
■賞与:年2回(実績・業績連動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づいて支給
家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳
補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


<その他補足>
住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
IT領域の技術において下記のいずれかの経験 
 ・事業立ち上げ経験
 ・システム設計経験
 ・プロジェクトマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
事業内容 NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
代表者 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 42,780百万円
売上 3,095,234百万円
従業員数 20,589名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -

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